Farther
Farther
51 – 200 Empleados
ConsultoríaFinanzasSeguros
Farther es una empresa de finanzas y gestión patrimonial que ayuda a sus clientes a planificar, hacer crecer y preservar su patrimonio a lo largo de las generaciones. Su plataforma de gestión patrimonial basada en datos apoya a asesores experimentados con tecnología diseñada para ofrecer orientación personalizada y alineada con las necesidades de cada cliente, al tiempo que les permite dedicar más tiempo a las relaciones individuales. Farther reúne a un amplio equipo de especialistas financieros, incluidos abogados especializados en planificación patrimonial, contadores públicos y profesionales de seguros, para ayudar a sus clientes a afrontar decisiones financieras importantes y gestionar su estrategia patrimonial integral.

Director de Desarrollo de Negocio en Farther - Híbrido

Lidera las alianzas con asesores para la plataforma de gestión patrimonial basada en tecnología de Farther. Gestiona la captación, las ventas, las transiciones y los objetivos de activos bajo gestión en un proceso de desarrollo de negocio de ciclo largo.

Descripción

  • Establecer relaciones con asesores financieros y equipos con experiencia, guiando a los posibles clientes desde el contacto inicial hasta la firma de acuerdos
  • Generar y gestionar una cartera cualificada de asesores mediante contacto dirigido, recomendaciones y redes profesionales
  • Gestionar el proceso completo de captación, incluidos el análisis inicial, las demostraciones de la plataforma, la planificación de la transición y la formalización de acuerdos
  • Evaluar la economía de la práctica de cada asesor, sus objetivos de crecimiento y su base de clientes para adaptar la propuesta de valor de Farther
  • Coordinarse con los equipos de transición, operaciones y dirección ejecutiva para facilitar el traslado fluido de los asesores incorporados
  • Cumplir los objetivos anuales de activos bajo gestión mediante una ejecución disciplinada y previsiones fiables

Requisitos

  • Al menos cinco años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio, con un historial sostenido de superar las cuotas
  • Capacidad demostrada para crear una cartera mediante actividad saliente autodirigida, incluidas las llamadas en frío
  • Experiencia gestionando procesos de ventas complejos con múltiples partes interesadas durante varios meses
  • Objetivos profesionales y de ingresos claros, con comodidad trabajando en un modelo de compensación orientado principalmente a la remuneración variable
  • Título universitario
  • Disponibilidad para viajar a Dallas para reuniones con posibles clientes prioritarios
  • Se valorará la experiencia captando o vendiendo a asesores financieros, asesores de inversión registrados o firmas de gestión patrimonial
  • Se valorará contar con una red establecida dentro de la comunidad de asesores independientes
  • Se valorará el conocimiento de plataformas de custodia y de la economía de las transiciones de asesores
  • Se valorará la experiencia práctica utilizando Salesforce o HubSpot

Beneficios

  • Paquete de compensación competitivo con potencial ilimitado de comisiones
  • Cobertura sanitaria integral
  • Aportaciones equivalentes al 401(k)
  • Opciones de Roth IRA
  • Tiempo libre remunerado ilimitado

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