Farther
Farther
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungFinanzenVersicherungen
Farther ist ein Unternehmen für Finanz- und Vermögensverwaltung, das Kunden dabei unterstützt, Vermögen über Generationen hinweg zu planen, aufzubauen und zu bewahren. Die datengestützte Vermögensplattform unterstützt erfahrene Berater mit Technologie, die eine individuelle, an den Zielen der Kunden ausgerichtete Beratung ermöglicht und ihnen mehr Zeit für persönliche Beziehungen gibt. Farther vereint ein breit aufgestelltes Team von Finanzspezialisten, darunter Nachlassanwälte, Wirtschaftsprüfer und Versicherungsexperten, um Kunden bei wichtigen finanziellen Entscheidungen und der Steuerung ihrer umfassenden Vermögensstrategie zu unterstützen.

Direktor Geschäftsentwicklung bei Farther – Hybrid

Leiten Sie die Partnerschaften mit Beratern für Farthers technologiegestützte Vermögensverwaltungsplattform. Verantworten Sie Recruiting, Vertrieb, Übergänge und Ziele für verwaltetes Vermögen in einem langfristig ausgerichteten Geschäftsentwicklungsprozess.

Beschreibung

  • Bauen Sie Beziehungen zu erfahrenen Finanzberatern und Beratungsteams auf und begleiten Sie Interessenten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Generieren und bearbeiten Sie eine qualifizierte Berater-Pipeline durch gezielte Ansprache, Empfehlungen und berufliche Netzwerke
  • Steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess einschließlich Bedarfsermittlung, Plattformpräsentationen, Übergangsplanung und Vertragsabschluss
  • Analysieren Sie die wirtschaftliche Situation, Wachstumsziele und Kundenbasis jeder Beratung, um Farthers Leistungsversprechen passgenau zu vermitteln
  • Koordinieren Sie sich mit den Teams für Übergänge, Operations und der Geschäftsleitung, um reibungslose Wechsel für gewonnene Berater zu unterstützen
  • Erreichen Sie die jährlichen Ziele für verwaltetes Vermögen durch konsequente Umsetzung und zuverlässige Prognosen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Zielvorgaben
  • Nachgewiesene Fähigkeit, durch eigenständig gesteuerte Outbound-Aktivitäten, einschließlich Kaltakquise, eine Pipeline aufzubauen
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer Vertriebsprozesse mit mehreren Beteiligten über mehrere Monate hinweg
  • Klare Karriere- und Einkommensziele sowie Bereitschaft, in einem Vergütungsmodell mit hohem variablen Anteil zu arbeiten
  • Bachelorabschluss
  • Bereitschaft, für wichtige Gespräche mit Interessenten nach Dallas zu reisen
  • Erfahrung in der Rekrutierung oder im Vertrieb an Finanzberater, registrierte Anlageberater oder Vermögensverwaltungsunternehmen ist von Vorteil
  • Ein bestehendes Netzwerk innerhalb der unabhängigen Beratergemeinschaft ist von Vorteil
  • Kenntnisse über Depotplattformen und die wirtschaftlichen Aspekte von Beraterwechseln sind von Vorteil
  • Praktische Erfahrung mit Salesforce oder HubSpot ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit unbegrenztem Provisionspotenzial
  • Umfassende Krankenversicherung
  • Arbeitgeberbeiträge zur 401(k)-Altersvorsorge
  • Möglichkeiten für eine Roth IRA
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub

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