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Porto a Porto
Porto a Porto
51 – 200 Empleados
Alimentos y bebidasComercio electrónicoComercio minorista
Porto a Porto es una empresa brasileña minorista y distribuidora de alimentos y bebidas, especializada en vinos, licores, alimentos gourmet y productos complementarios de despensa. Fundada en 1998, la empresa atiende tanto a consumidores como a clientes empresariales mediante su catálogo en línea y su operación de comercio electrónico, respaldados por representantes comerciales y centros de contacto regionales en todo Brasil. Su oferta reúne a productores nacionales e internacionales de vino, además de productos como pasta, aceite de oliva, salsas, conservas y otras bebidas. Porto a Porto también publica recursos sobre vinos y gastronomía, como guías, recetas, libros electrónicos y una aplicación de recetas, conectando su oferta minorista con contenido práctico sobre alimentos y bebidas.
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Empleos de la empresa

Desarrollador Sénior de Software Automotriz

Lidera la modernización de la plataforma de ventas de seguros para la flota automotriz de Porto mediante el proyecto Fleet 4.0. Impulsa la arquitectura, la ingeniería, DevOps y la adopción de IA en toda la iniciativa.

BRBrasilHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: portuguésIngeniero de software
AngularAWSElasticsearchGrafanaJavaJavaScriptJenkinsKafkaMongoDBNode.jsNubeOracleRabbitMQReactRedisSOAPSpringSpring BootTypeScript

Descripción

  • Desarrolla sistemas que sigan los estándares arquitectónicos y aporten valor de forma continua.
  • Actúa como autoridad técnica para los equipos de Auto Fleet.
  • Convierte la orientación arquitectónica y la estrategia empresarial en trabajo técnico ejecutable.
  • Lidera el rediseño de la plataforma de ventas de seguros para Auto Fleet dentro del proyecto Fleet 4.0.
  • Promueve aceleradores de IA, incluidos los copilotos, en todo el desarrollo y la entrega de productos.
  • Mantén los estándares no funcionales de seguridad, cobertura de pruebas, rendimiento, resiliencia y observabilidad.
  • Prioriza nuevas capacidades junto con la reducción de la deuda técnica en colaboración con el Product Owner.
  • Planifica la coexistencia con sistemas heredados y ejecuta estrategias de migración seguras.
  • Mentoriza a desarrolladores júnior y de nivel intermedio en su crecimiento técnico.
  • Facilita revisiones de código constructivas y sesiones de programación en pareja.
  • Promueve Clean Code, TDD, DDD y otras buenas prácticas de ingeniería.
  • Trabaja estrechamente con Ingeniería, Calidad, los Centros de Excelencia y el Equipo de Sistemas.

Requisitos

  • Sólidos conocimientos prácticos de patrones de microservicios.
  • Experiencia profesional en el diseño y uso de API RESTful.
  • Experiencia con puertas de enlace de API, incluidas MuleSoft y plataformas comparables.
  • Experiencia con sistemas de mensajería asíncrona como RabbitMQ y Kafka.
  • Experiencia demostrada en Java, Spring Boot y Java Web.
  • Experiencia profesional en desarrollo con Node.js.
  • Conocimientos prácticos de React, Angular 19+ y TypeScript.
  • Experiencia con AWS y computación en la nube.
  • Sólida experiencia en prácticas y cultura DevOps.
  • Experiencia con Jenkins, SonarQube, Pipeline as Code y GitHub o GitLab.
  • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales como Oracle.
  • Experiencia con MongoDB, Redis y Elasticsearch.
  • Experiencia práctica con herramientas de observabilidad, incluidas Datadog, Dynatrace, Grafana, Kibana o AppDynamics.
  • Capacidad para orientar integraciones con sistemas heredados y su estrangulamiento progresivo mediante SOAP, XML, EJB y JPA.
  • Sólida experiencia con las metodologías Scrum y Kanban.
  • Comodidad facilitando reuniones de refinamiento, reuniones diarias y retrospectivas.

Beneficios

  • Asignaciones flexibles para comidas y alimentación.
  • Seguro médico.
  • Seguro dental y cobertura Odontox.
  • Membresías de Wellhub y TotalPass.
  • Gimnasio exclusivo Bio Ritmo en el Complejo de la Sede Central.
  • Plan de participación en beneficios (PLR).
  • Programa de acciones Porto em Ação, que complementa el PLR hasta 2030.
  • Canchas de vóleibol de playa y multideporte en el Complejo de la Sede Central.
  • Estudio de música.
  • Subsidio de transporte.
  • Servicios de furgoneta desde las principales estaciones que prestan servicio a Porto.
  • Permiso parental ampliado de hasta 40 días para todas las configuraciones familiares.
  • Seis meses de permiso de maternidad ampliado.
  • Clínica médica especializada en el Complejo de la Sede Central y Barra Funda.
  • Subsidio para guardería o niñera.
  • Seguro de vida.
  • Plan de pensiones privado PortoPrev.
  • Descuentos en productos y servicios.
  • Ayuda educativa para grados universitarios, programas de posgrado y MBA.
  • Subsidios para grandes carreras en carretera en São Paulo.
  • Reembolso de cursos de inglés o español.
  • Representaciones exclusivas de Teatro Porto.
  • Biblioteca.
  • Área de descanso en el Complejo de la Sede Central.
  • Sala de juegos en el Complejo de la Sede Central.
  • Servicios de masajes y podología en el Complejo de la Sede Central.
  • Modelo de trabajo híbrido.

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