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CHS Inc.
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Alimentos y bebidasLogísticaManufactura
CHS Inc. es una cooperativa mundial de agronegocios propiedad de agricultores que presta servicios a productores, cooperativas miembros y clientes en las cadenas de suministro agrícola y energética. Sus operaciones abarcan fertilizantes y nutrientes para cultivos, protección de cultivos, semillas, agronomía, comercialización de cereales y nutrición animal, además de combustibles, lubricantes, propano, combustibles renovables, oleoductos y terminales. CHS también ofrece servicios financieros, de gestión de riesgos y digitales a través de CHS Capital, CHS Hedging, MyCHS y CHS Connect, así como soluciones logísticas y de transporte que conectan a los productores con los mercados. La empresa opera en los sectores de los agronegocios, la alimentación y las bebidas, la logística y la manufactura, utilizando una cadena de suministro integrada para apoyar a sus propietarios y clientes.
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Empleos de la empresa

Asistente de oficina de CHS Inc. – Haxtun, Colorado

CHS Inc. busca un asistente de oficina presencial en Haxtun, Colorado, para brindar apoyo en la entrada de datos, el servicio al cliente y la gestión de productos. El puesto se encarga de las operaciones administrativas de una empresa agroindustrial global propiedad de agricultores.

USEstados UnidosCOColorado
19 $ – 31 $ / hora
PresencialTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésAsistente administrativoGeneral

Descripción

  • Gestionar las tareas administrativas generales que se asignen.
  • Coordinar varios proyectos y priorizar el trabajo según los plazos requeridos.
  • Comunicarse de forma clara y profesional con empleados de todos los niveles de la organización.
  • Preparar correspondencia y otros documentos empresariales.
  • Crear y mantener relaciones con el personal administrativo mientras se brinda apoyo de respaldo.
  • Completar tareas administrativas y proyectos especiales para departamentos y empleados.
  • Proteger la confidencialidad de los registros de empleados y la información relacionada.
  • Apoyar una sólida cultura de seguridad siguiendo las políticas, los procedimientos y las normativas aplicables.
  • Reconocer los peligros en el lugar de trabajo e informarlos o ayudar a corregir acciones y condiciones inseguras.
  • Preparar informes operativos y contables para la revisión de la gerencia.
  • Brindar un servicio al cliente cortés y útil.
  • Recibir y orientar a los visitantes, responder preguntas habituales y proporcionar información general.
  • Derivar las llamadas y los mensajes entrantes al destino correspondiente.
  • Asumir otras tareas y responsabilidades según se asignen.
  • Trabajar presencialmente de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 3:00 p. m.

Requisitos

  • Al menos un año de experiencia en asistencia administrativa o apoyo de oficina.
  • Diploma de educación secundaria o GED.
  • Dominio operativo de las aplicaciones de Microsoft Office.
  • Dominio operativo de equipos telefónicos, de fax, de franqueo y fotocopiadoras.
  • Capacidad para redactar informes, correspondencia empresarial y materiales de procedimientos.
  • Capacidad para presentar información y responder preguntas de gerentes, clientes, consumidores y miembros del público.
  • Capacidad para sentarse, estar de pie, empujar y tirar con frecuencia.
  • Capacidad para levantar hasta 20 libras.
  • Capacidad para hablar con frecuencia como parte del puesto.
  • Es posible que los candidatos seleccionados deban completar verificaciones previas al empleo, que pueden incluir controles de drogas, antecedentes penales, vehículos motorizados, requisitos físicos o del FMCSA Clearinghouse.

Beneficios

  • Seguro médico.
  • Seguro dental.
  • Seguro oftalmológico.
  • Programas de bienestar.
  • Seguro de vida.
  • Cuentas de gastos para atención médica y cuidado de dependientes.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Plan 401(k).
  • Pensión.
  • Participación en las ganancias.
  • Cobertura por incapacidad a corto plazo.
  • Cobertura por incapacidad a largo plazo.
  • Reembolso de matrículas.
  • Asistencia para adopción.
  • Remuneración competitiva.
  • Posibles bonificaciones, incentivos y comisiones según el puesto.
  • Desarrollo profesional mediante experiencia laboral, mentoría, orientación, creación de redes de contactos, capacitación formal, aprendizaje digital, programas de desarrollo, academia de liderazgo y talleres de desarrollo de equipos.

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