REVAU
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REVAU es un agente general gestor especializado en seguros comerciales. Su actividad abarca la responsabilidad civil profesional, la responsabilidad civil general, los riesgos de contratistas, los seguros de bienes comerciales y las soluciones de seguros para fabricantes y distribuidores. Al simplificar las coberturas comerciales complejas y poner énfasis en un servicio de confianza, REVAU ayuda a las empresas a afrontar sus necesidades de seguros especializados.

Asistente de Suscripción de Seguros (Híbrido)

Apoya al equipo de suscripción de seguros comerciales de REVAU en un puesto híbrido, preparando documentos de pólizas, manteniendo registros precisos y gestionando solicitudes rutinarias de corredores.

Descripción

  • Crear documentos estándar de seguros a partir de plantillas aprobadas e instrucciones de suscripción
  • Registrar y actualizar información en Guidewire y otros sistemas pertinentes
  • Mantener los archivos digitales de suscripción organizados, completos y actualizados
  • Gestionar consultas rutinarias de corredores y remitir los asuntos complejos para su revisión
  • Recopilar los datos de suscripción necesarios para preparar propuestas de seguros
  • Contribuir al cumplimiento verificando la exactitud y la integridad de la documentación
  • Trabajar bajo la dirección del responsable del equipo de soporte operativo
  • Desarrollar conocimientos prácticos de suscripción mientras se ayuda a mejorar la eficiencia del equipo

Requisitos

  • Al menos un año de experiencia en el sector de los seguros
  • Dominio básico o intermedio de Microsoft Word, Excel y Outlook
  • Excelente atención al detalle y gran capacidad de organización
  • Capacidad para gestionar solicitudes simultáneas y establecer prioridades de forma eficaz
  • Demuestra adaptabilidad e iniciativa
  • Comodidad para trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de sus tareas

Beneficios

  • Hay oficinas disponibles en Toronto o Vancouver, según tu ubicación
  • Modalidad de trabajo híbrida diseñada para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Seguro colectivo, cuenta de bienestar, asistencia para empleados y familiares, y telemedicina
  • Plan de ahorro para la jubilación con aportaciones del empleador
  • Siete días personales
  • Día libre por cumpleaños
  • Programa de bonificaciones
  • Programa de bienestar
  • Programa de reembolso de formación

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