Spry Methods, Inc. es una empresa de consultoría y servicios tecnológicos que presta servicios al Gobierno Federal, al Departamento de Defensa, a la Comunidad de Inteligencia, a las fuerzas del orden federales y a organizaciones comerciales. Su actividad abarca la ciberseguridad y los servicios de TI y plataformas, ayudando a sus clientes a abordar necesidades de seguridad nacional, modernizar entornos tecnológicos complejos y adoptar tecnologías emergentes. Fundada en 2001, la empresa combina experiencia en defensa y en el sector privado con un enfoque centrado en una prestación ágil y en programas gubernamentales de gran escala, incluido el BPA ITSSS-2 del FBI.
Analista sénior de ciberseguridad, identidad, autenticación y PKI
Puesto de analista sénior centrado en políticas de ciberseguridad, identidad, autenticación, PKI, privacidad y protección de la información para iniciativas del Cuerpo de Marines. Asesora a las partes interesadas del Departamento de Defensa y fortalece la gobernanza empresarial de la ciberseguridad.
Descripción
- Crear, revisar, interpretar y mantener planes, políticas, directivas, normas y estrategias de ciberseguridad.
- Analizar los requisitos de las políticas y convertir los mandatos del Departamento de Defensa, el Departamento de la Armada y el Cuerpo de Marines en directrices prácticas a nivel institucional.
- Apoyar los programas de privacidad y de protección de información personal identificable del Cuerpo de Marines mediante el desarrollo de políticas, procedimientos, evaluaciones de impacto sobre la privacidad, informes y coordinación con los programas que procesan o protegen información personal identificable.
- Representar las prioridades de ciberseguridad del Cuerpo de Marines en grupos de trabajo, juntas de políticas, revisiones técnicas y foros relacionados del Departamento de Defensa y el Departamento de la Armada.
- Proporcionar asesoramiento autorizado sobre políticas de ciberseguridad a líderes, oficinas de programas y partes interesadas.
- Evaluar la postura de ciberseguridad, las políticas, los controles, las vulnerabilidades y los riesgos.
- Contribuir a revisiones, evaluaciones, auditorías e investigaciones de seguridad, recomendando medidas correctivas y mejoras sostenibles.
- Apoyar e informar sobre las revisiones de protección de redes sociales del Cuerpo de Marines y las actividades de ciberseguridad asociadas.
Requisitos
- Experiencia demostrada en el desarrollo, análisis e implementación de políticas, estrategias, normas y gobernanza de ciberseguridad en el Departamento de Defensa, el Departamento de la Armada, el Cuerpo de Marines o un entorno federal comparable.
- Sólido conocimiento de ciberseguridad, gestión de identidades, privacidad y protección de información personal identificable, gestión de riesgos, evaluaciones de seguridad y los requisitos federales y del Departamento de Defensa aplicables en materia de ciberseguridad.
- Capacidad para evaluar de forma independiente cuestiones complejas de ciberseguridad y comunicar con claridad los requisitos técnicos y normativos a altos directivos, oficinas de programas y partes interesadas técnicas.
- Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad SECRET y cumplir los requisitos aplicables de certificación del personal de ciberseguridad del Departamento de Defensa.
- Experiencia directa apoyando organizaciones de políticas y gobernanza de ciberseguridad del cuartel general del Cuerpo de Marines, el Departamento de la Armada o el Departamento de Defensa. (Deseable)
- Experiencia en gestión de identidades, autenticación y PKI, privacidad e información personal identificable, RMF o cumplimiento normativo de ciberseguridad. (Deseable)
- Experiencia representando a una organización en grupos de trabajo, juntas de políticas o foros de gobernanza de ciberseguridad de alto nivel del Departamento de Defensa o el Departamento de la Armada. (Deseable)
- Familiaridad con la estructura organizativa del Cuerpo de Marines, sus programas de ciberseguridad, la correspondencia naval y los procesos del personal de cuartel general. (Deseable)
Beneficios
- Cobertura médica a través de Cigna con cuatro opciones de plan.
- Plan PPO tradicional Open Access Plus Network.
- Dos opciones de plan HDHP PPO Open Access Plus Network.
- Plan HDHP EPO Open Access Plus Network.
- Cobertura dental a través de Cigna con planes PPO básicos y ampliados.
- Cobertura oftalmológica a través de la red VSP Choice de Principal.
- Once días festivos federales pagados para empleados a tiempo completo.
- Acumulación de tiempo libre remunerado desde 15 días al año.
- Asignación anual disponible para formación o educación relacionada con el puesto.
- Plan 401(k) con varias opciones de fondos de Fidelity y aportación equivalente de la empresa.