Elevance Health
Elevance Health
Elevance Health es una empresa de atención médica y seguros de salud que desarrolla un enfoque más amplio y a largo plazo para apoyar la salud de las personas. Su labor combina prestaciones de salud, servicios integrados de bienestar integral y capacidades de salud digital diseñadas para conectar la atención y la cobertura de manera más eficaz. Con una plantilla de casi 100.000 empleados que presta servicio a más de 118 millones de personas, Elevance Health ofrece puestos en una organización grande y multidisciplinar centrada en mejorar los resultados de salud, transformar el sistema sanitario y fortalecer las comunidades.

Analista Actuarial I, Tarifación de Medicaid

Apoya la tarifación de Medicaid en Elevance Health mediante el análisis del impacto en las tarifas, las proyecciones y los modelos actuariales. Valida los datos que se utilizan para fundamentar decisiones sobre precios de servicios de salud.

Descripción

  • Ayuda a determinar las tarifas
  • Analiza, desarrolla y valida datos estadísticos
  • Ayuda a la persona responsable de Tarifación de Medicaid a desarrollar el impacto en las tarifas
  • Contribuye a las proyecciones y otros análisis actuariales
  • Utiliza herramientas actuariales adecuadas para analizar datos
  • Realiza análisis actuariales y estadísticos preliminares
  • Mantiene modelos actuariales de tarifación, valoración y previsión
  • Recopila y perfecciona datos para el análisis actuarial
  • Coordina con distintas áreas de la división para comprobar la precisión y razonabilidad de los datos

Requisitos

  • Título universitario (BA/BS)
  • Haber aprobado al menos un examen de la Society of Actuaries (SOA) o de la Casualty Actuarial Society (CAS)
  • Se puede considerar una combinación equivalente de estudios y experiencia
  • Debe vivir a una distancia razonable de desplazamiento de una de las ubicaciones anunciadas, salvo que se conceda una adaptación exigida por ley

Beneficios

  • Paquete integral de beneficios
  • Programas de incentivos y reconocimiento
  • Plan de compra de acciones para empleados
  • Aportación al plan 401(k)
  • Aumentos por mérito
  • Días festivos pagados
  • Tiempo libre remunerado
  • Programas de bonificaciones por incentivos
  • Cobertura médica
  • Cobertura dental
  • Cobertura oftalmológica
  • Cobertura por discapacidad a corto plazo
  • Cobertura por discapacidad a largo plazo
  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador
  • Plan de compra de acciones
  • Seguro de vida
  • Programas de bienestar
  • Recursos de educación financiera
  • Flexibilidad para trabajar en modalidad híbrida
  • Oportunidades de crecimiento profesional y personal

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