Thomson Reuters
Thomson Reuters
Η Thomson Reuters αναπτύσσει αξιόπιστο περιεχόμενο, δεδομένα και τεχνολογίες για επαγγελματίες που εργάζονται στις νομικές υπηρεσίες, τη φορολογία και τη λογιστική, το διεθνές εμπόριο, τη διαχείριση κινδύνων, τις ασφάλειες, τις συμβουλευτικές υπηρεσίες και την παγκόσμια ενημέρωση. Το χαρτοφυλάκιό της περιλαμβάνει πλατφόρμες νομικής έρευνας, λογισμικό φορολογίας και λογιστικής, εργαλεία συμμόρφωσης και κανονιστικών απαιτήσεων, καθώς και υπηρεσίες μέσων ενημέρωσης της Reuters. Συνδυάζοντας εξειδικευμένη τεχνογνωσία με επενδύσεις στη γενετική τεχνητή νοημοσύνη, η Thomson Reuters βοηθά δικηγορικές εταιρείες, επιχειρήσεις, φορολογικούς επαγγελματίες και οργανισμούς μέσων ενημέρωσης να διαχειρίζονται σύνθετες πληροφορίες, να εξορθολογίζουν τις ροές εργασίας και να λαμβάνουν πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις.

Διευθυντής Έρευνας και Ανάπτυξης Μοντέλων — Ζουγκ, Ελβετία (Υβριδικά)

Ηγείστε του post-training μεγάλων γλωσσικών μοντέλων, της ενισχυτικής μάθησης και της στρατηγικής δεδομένων στην Thomson Reuters. Αναπτύξτε αξιόπιστα μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης για νομικές, φορολογικές και άλλες ρυθμιζόμενες επαγγελματικές ροές εργασίας.

Περιγραφή

  • Παροχή τεχνικής ηγεσίας για το πρόγραμμα έρευνας μοντέλων
  • Προώθηση στρατηγικών post-training και δεδομένων για ακριβή, βαθμονομημένα και αξιόπιστα μοντέλα που χρησιμοποιούνται σε επαγγελματικές ροές εργασίας
  • Καθοδήγηση του πρακτικού post-training των LLM της Thomson Reuters μέσω επιβλεπόμενου fine-tuning, βελτιστοποίησης προτιμήσεων και ενισχυτικής μάθησης
  • Κατασκευή και λειτουργία διαδικτυακών, agentic pipelines ενισχυτικής μάθησης με συμμετοχή ειδικών αντικειμένου
  • Καθοδήγηση της επιλογής δεδομένων, της βελτιστοποίησης μείγματος, της δημιουργίας συνθετικών δεδομένων και του σχεδιασμού αξιολογήσεων
  • Παρακολούθηση εκτελέσεων εκπαίδευσης, έγκαιρος εντοπισμός προβλημάτων και καθορισμός κατάλληλων διορθωτικών μέτρων
  • Καθημερινή συνεργασία με τις ομάδες υποδομών και αξιολόγησης για τη διατήρηση αξιόπιστων pipelines εκπαίδευσης και αξιολόγησης
  • Παρουσίαση ερευνητικών ευρημάτων και συστάσεων για την καθοδήγηση αποφάσεων σχετικά με τον οδικό χάρτη και την ιεράρχηση προτεραιοτήτων
  • Συμμετοχή σε πειράματα, pipelines εκπαίδευσης και αξιολόγησης και ερευνητικές εργασίες για κορυφαία συνέδρια
  • Αναφορά στον Αντιπρόεδρο Έρευνας και Ανάπτυξης Μοντέλων

Απαιτήσεις

  • Αποδεδειγμένη expertise σε επιβλεπόμενο fine-tuning, βελτιστοποίηση προτιμήσεων όπως DPO και ενισχυτική μάθηση, συμπεριλαμβανομένης agentic ενισχυτικής μάθησης πολλαπλών βημάτων για χρήση εργαλείων και ολοκλήρωση εργασιών
  • Πρακτική εμπειρία στον καθορισμό επιλογής δεδομένων, σχεδιασμού μείγματος, δημιουργίας συνθετικών δεδομένων και προσεγγίσεων αξιολόγησης, με μετρημένο αντίκτυπο στη συμπεριφορά των μοντέλων
  • Ισχυρή πρακτική expertise σε κατανεμημένη εκπαίδευση, pipelines δεδομένων και υποδομές αξιολόγησης, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας κατασκευής και αντιμετώπισης προβλημάτων σε αυτά τα συστήματα
  • Ιστορικό μοντέλων που κυκλοφόρησαν, ευρέως υιοθετημένης εργασίας ανοιχτού κώδικα ή δημοσιεύσεων με αξιολόγηση από ομοτίμους σε κορυφαία συνέδρια όπως NeurIPS, ICML, ACL ή EMNLP
  • Εμπειρία στην ηγεσία εστιασμένης τεχνικής ομάδας υπεύθυνης για εκπαίδευση και/ή αξιολόγηση
  • Εμπειρία εφαρμογής LLM σε νομικό, φορολογικό ή αντίστοιχα ρυθμιζόμενο επαγγελματικό πεδίο θα εκτιμηθεί
  • Εμπειρία σε συνεχιζόμενη προεκπαίδευση και προσαρμογή τομέα για μεγάλα βασικά μοντέλα θα εκτιμηθεί
  • Εμπειρία στην ασφάλεια μοντέλων, την adversarial ανθεκτικότητα και το red-teaming θα εκτιμηθεί

Παροχές

  • Ευέλικτες υβριδικές ρυθμίσεις εργασίας για ρόλους με βάση το γραφείο
  • Έως οκτώ εβδομάδες εργασίας από οπουδήποτε κάθε χρόνο
  • Ευέλικτη πολιτική αδειών
  • Δύο εταιρικές Ημέρες Ψυχικής Υγείας ετησίως
  • Πρόσβαση στην εφαρμογή Headspace
  • Πρόγραμμα αποταμίευσης για συνταξιοδότηση
  • Επιστροφή διδάκτρων
  • Προγράμματα κινήτρων εργαζομένων
  • Πόροι που υποστηρίζουν την ψυχική, σωματική και οικονομική ευημερία
  • Δύο αμειβόμενες ημέρες εθελοντισμού κάθε χρόνο
  • Ευκαιρίες συμμετοχής σε έργα συμβουλευτικής pro bono και πρωτοβουλίες ESG
  • Ανάπτυξη σταδιοδρομίας, συνεχιζόμενη μάθηση και εκπαίδευση δεξιοτήτων μέσω του Grow My Way
  • Ευέλικτες πολιτικές στον χώρο εργασίας σχεδιασμένες για την υποστήριξη της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
  • Προγράμματα ένταξης εργαζομένων, αίσθησης του ανήκειν και κοινωνικού αντίκτυπου

Σχετικές θέσεις εργασίας

EXL

Στέλεχος Εισπρακτέων Λογαριασμών – Οικονομικά & Λογιστική, EXL (Υβριδικά, Νοΐντα)

EXL

Υποστήριξη των λειτουργιών εισπρακτέων λογαριασμών της EXL, συμπεριλαμβανομένων των αρχείων πελατών, της καταχώρισης εισπράξεων, των εισπράξεων οφειλών και των συμφωνιών. Πρόκειται για υβριδική θέση στη Νοΐντα της Ινδίας.

Άνοιγμα
Viridor

Διοικητικός/ή Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού

Viridor

Αναλαμβάνετε τη διοικητική υποστήριξη της ένταξης και του κύκλου ζωής των εργαζομένων, διαχειρίζεστε ερωτήματα HR και υποστηρίζετε τη συμμόρφωση στην ομάδα People & Culture της Viridor. Η θέση βρίσκεται στο Ηνωμένο Βασίλειο και εφαρμόζεται υβριδικό μοντέλο εργασίας.

Άνοιγμα
HR Ways - Hiring Tech Talent

Υπεύθυνος/η προσλήψεων στο Πακιστάν (εξ αποστάσεως)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Προσλήψεις διανομέων, χειριστών, εργαζομένων σε αποθήκες και άλλου προσωπικού στο Πακιστάν για διεθνή εταιρεία συμπληρωμάτων διατροφής. Διαχείριση αναζήτησης υποψηφίων, συνεντεύξεων, ένταξης νέων εργαζομένων και καθημερινών δεδομένων προσλήψεων εξ αποστάσεως.

Άνοιγμα
Cambium Learning Group

Ανώτερος/η επιχειρησιακός/ή συνεργάτης ανθρώπινου δυναμικού

Cambium Learning Group

Διαμορφώστε τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού επιχειρησιακής μονάδας στον όμιλο Cambium Learning Group, συμβουλεύοντας στελέχη για τον οργανωτικό σχεδιασμό, τα ταλέντα και την αλλαγή. Ηγηθείτε στον σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού, τη διαδοχή και τις εργασιακές σχέσεις σε θέση εξ αποστάσεως με έδρα τις Ηνωμένες Πολιτείες.

Άνοιγμα
Surge Staffing

Ειδικός στελέχωσης στις εγκαταστάσεις πελατών — Surge Staffing, Νιούαρκ, Οχάιο

Surge Staffing

Προσέλκυση και ένταξη υποψηφίων για πελάτες της Surge Staffing. Ανάπτυξη σχέσεων με πελάτες, ευκαιριών πωλήσεων και υποστήριξη της λειτουργίας του υποκαταστήματος.

Άνοιγμα
Taktile

Ανώτερος/η υπεύθυνος/η προσλήψεων Go-to-Market

Taktile
51 – 200 Εργαζόμενοι
FintechΤραπεζικές υπηρεσίες

Αναλάβετε τις προσλήψεις για τις ομάδες Go-to-Market της Taktile, της οποίας η πλατφόρμα τεχνητής νοημοσύνης βοηθά χρηματοπιστωτικούς οργανισμούς να αυτοματοποιούν αποφάσεις. Διαμορφώστε στρατηγικές αναζήτησης, πρακτικές προσλήψεων και την εμπειρία των υποψηφίων.

Άνοιγμα
Taktile

Ανώτερος υπεύθυνος προσλήψεων για εμπορικές ομάδες ανάπτυξης

Taktile
51 – 200 Εργαζόμενοι
FintechΤραπεζικές υπηρεσίες

Αναλάβετε τις προσλήψεις για τις ομάδες go-to-market της Taktile, από τη στρατηγική αναζήτησης και τη συνεργασία με τους υπεύθυνους προσλήψεων έως την ολοκλήρωση των προσφορών. Διαμορφώστε μια σαφή εμπειρία υποψηφίων και ενισχύστε τις διαδικασίες προσλήψεων καθώς αναπτύσσεται η εταιρεία.

Άνοιγμα
FUJIFILM Corporation

Ανώτερος διευθυντής λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού

FUJIFILM Corporation

Καθοδήγηση των λειτουργιών κύκλου ζωής εργαζομένων, της συμμόρφωσης, της αναφοράς στοιχείων και της διαχείρισης απόδοσης στη FUJIFILM Biosciences. Η θέση είναι με φυσική παρουσία στη Σάντα Άνα της Καλιφόρνιας.

Άνοιγμα
Veralto

Ανώτερος Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού

Veralto

Ως ανώτερος συνεργάτης της Veralto στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, διαμορφώνετε στρατηγικές ταλέντου, οργάνωσης και κουλτούρας σε ολόκληρο τον παγκόσμιο οργανισμό. Ηγείστε στον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τη διαδοχή, τα βασικά προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού και μια μικρή ομάδα.

Άνοιγμα
SelectLine Software Gmbh

Διευθυντής Προσέλκυσης Ταλέντων

SelectLine Software Gmbh

Αναλάβετε την πρόσληψη από την αρχή έως το τέλος στη SelectLine Software, μια γερμανική εταιρεία λογισμικού. Διαχειριστείτε την αναζήτηση και επιλογή υποψηφίων, την εμπειρία τους και την εικόνα του εργοδότη, σε υβριδικό ρόλο.

Άνοιγμα