Thomson Reuters разрабатывает надежный контент, данные и технологии для специалистов, работающих в сфере юридических услуг, налогообложения и бухгалтерского учета, международной торговли, управления рисками, страхования, консалтинга и мировых новостей. В ее портфель входят платформы для юридических исследований, программное обеспечение для налогообложения и бухгалтерского учета, инструменты для обеспечения соответствия требованиям и соблюдения нормативных требований, а также медиасервисы Reuters. Объединяя отраслевую экспертизу с инвестициями в генеративный искусственный интеллект, Thomson Reuters помогает юридическим фирмам, корпорациям, налоговым специалистам и медиакомпаниям работать со сложной информацией, оптимизировать рабочие процессы и принимать более обоснованные решения.
Директор по исследованиям и разработке моделей — Цуг, Швейцария (гибридный формат)
Руководите постобучением LLM, обучением с подкреплением и стратегией работы с данными в Thomson Reuters. Разрабатывайте надежные ИИ-модели для юридических, налоговых и других регулируемых профессиональных процессов.
Описание
- Обеспечивать техническое руководство программой исследований моделей
- Развивать стратегии постобучения и работы с данными для создания точных, калиброванных и надежных моделей, используемых в профессиональных процессах
- Руководить практическим постобучением LLM Thomson Reuters с помощью обучения с учителем, оптимизации предпочтений и обучения с подкреплением
- Создавать и эксплуатировать онлайн-конвейеры агентного обучения с подкреплением с участием профильных экспертов
- Руководить отбором данных, оптимизацией их сочетания, созданием синтетических данных и разработкой методик оценки
- Отслеживать запуски обучения, своевременно выявлять проблемы и определять необходимые корректирующие меры
- Ежедневно взаимодействовать с командами инфраструктуры и оценки для поддержания надежных конвейеров обучения и тестирования
- Представлять результаты исследований и рекомендации для формирования дорожной карты и определения приоритетов
- Участвовать в экспериментах, конвейерах обучения и оценки, а также в подготовке научных статей для ведущих конференций
- Подчиняться вице-президенту по исследованиям и разработке моделей
Требования
- Подтвержденная экспертиза в обучении с учителем, оптимизации предпочтений, например DPO, и обучении с подкреплением, включая многошаговое агентное обучение с подкреплением для использования инструментов и выполнения задач
- Практический опыт определения подходов к отбору данных, разработке их сочетания, генерации синтетических данных и оценке с измеримым влиянием на поведение моделей
- Глубокая практическая экспертиза в распределенном обучении, конвейерах данных и инфраструктуре оценки, включая способность создавать и устранять неполадки в таких системах
- Опыт выпуска моделей, широко используемые проекты с открытым исходным кодом или рецензируемые публикации на ведущих площадках, таких как NeurIPS, ICML, ACL или EMNLP
- Опыт руководства специализированной технической командой, отвечающей за обучение и/или оценку
- Предпочтителен опыт применения LLM в юридической, налоговой или аналогичной регулируемой профессиональной сфере
- Предпочтителен опыт продолжительного предварительного обучения и адаптации домена для больших базовых моделей
- Предпочтителен опыт в области безопасности моделей, устойчивости к атакам и red teaming
Преимущества
- Гибкий гибридный формат работы для должностей с офисным присутствием
- До восьми недель работы из любой точки мира ежегодно
- Гибкая политика отпусков
- Два общекорпоративных дня психического здоровья ежегодно
- Доступ к приложению Headspace
- Программа пенсионных накоплений
- Возмещение расходов на обучение
- Программы мотивации сотрудников
- Ресурсы для поддержки психического, физического и финансового благополучия
- Два оплачиваемых дня волонтерской деятельности ежегодно
- Возможности участвовать в консультационных проектах pro bono и инициативах ESG
- Развитие карьеры, непрерывное обучение и повышение квалификации в рамках Grow My Way
- Гибкие правила организации работы для поддержания баланса между работой и личной жизнью
- Программы инклюзивности, чувства принадлежности и социального воздействия для сотрудников