Remote Recruitment
Remote Recruitment
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Remote Recruitment ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte remote einzustellen, mit einem Schwerpunkt auf Talenten in Südafrika. Die Dienstleistungen umfassen Positionen vom Einstiegsbereich bis zur C-Suite in Bereichen wie Beratung, Marketing und Logistik. Das Unternehmen unterstützt Arbeitgeber bei der Lohnabrechnung sowie bei der Personal- und Rechtsadministration für vermittelte Fachkräfte, hilft dabei, Fachkräftelücken und Einschränkungen bei Einstellungsbudgets zu bewältigen, und bietet bis zu 12 Monate lang kostenlose Ersatzbesetzungen an.

Versicherungsadministrator – Remote in Südafrika

Verwalten Sie Policen, Verlängerungen, Angebote und Kundendaten für einen britischen Versicherungsmakler. Diese Vollzeitstelle ist vollständig remote aus Südafrika und folgt den britischen Geschäftszeiten.

Beschreibung

  • Bearbeitung neuer Policen, Verlängerungen und unterjähriger Änderungen
  • Erstellung von Kundenangeboten und zugehörigen Unterlagen
  • Pflege des Maklerverwaltungssystems mit korrekten und aktuellen Daten
  • Nachverfolgung ausstehender Informationen bei Versicherern und Kunden
  • Rechtzeitige Planung von Verlängerungsaktivitäten vor Ablauf der Policen
  • Führung vollständiger und korrekter Policen-, Verlängerungs- und Kundendaten
  • Selbstständiges Arbeiten bei regelmäßiger Teilnahme an Teamabstimmungen

Anforderungen

  • Erfahrung in der Versicherungs- oder Makleradministration
  • Sicherer Umgang mit Maklerverwaltungssystemen wie Acturis oder Open GI
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Klare schriftliche Kommunikation auf Englisch
  • Fähigkeit, Verlängerungsfristen zuverlässig einzuhalten
  • Fortschritte auf dem Weg zu einer CII- oder vergleichbaren Qualifikation sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Gewerbe- oder Privatkundengeschäft ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Erstellung von Berichten in Excel ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote während der britischen Geschäftszeiten arbeiten
  • Eine langfristige Position bei einem britischen Arbeitgeber übernehmen
  • Laufende Unterstützung durch Remote Recruitment erhalten
  • Einen strukturierten Einarbeitungsprozess durchlaufen
  • Mit einem unterstützenden Remote-Team arbeiten, das regelmäßige Abstimmungen, klare Prioritäten und die erforderlichen Arbeitsmittel bietet

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