Remote Recruitment
Remote Recruitment
Remote Recruitment er et rekrutteringsselskap som hjelper virksomheter med å ansette kvalifiserte fagfolk på avstand, med fokus på talenter i Sør-Afrika. Tjenestene omfatter stillinger fra nybegynnernivå til C-suite innen blant annet rådgivning, markedsføring og logistikk. Selskapet bistår arbeidsgivere med lønn, HR og juridisk administrasjon for rekruttert personale, bidrar til å håndtere kompetansemangel og begrensede rekrutteringsbudsjetter og tilbyr kostnadsfrie erstattere i opptil 12 måneder.

Forsikringsadministrator – fjernarbeid fra Sør-Afrika

Administrer forsikringer, fornyelser, tilbud og kunderegistre for en britisk forsikringsmegler. Stillingen er på heltid, helt fjernbasert fra Sør-Afrika og følger britisk arbeidstid.

Beskrivelse

  • Håndtere nye forsikringer, fornyelser og endringer i forsikringsperioden
  • Utarbeide kundetilbud og tilhørende dokumentasjon
  • Holde meglerens administrasjonssystem korrekt og oppdatert
  • Følge opp forsikringsselskaper og kunder om manglende informasjon
  • Planlegge fornyelsesaktiviteter i god tid før forsikringen utløper
  • Vedlikeholde fullstendige og korrekte opplysninger om forsikringer, fornyelser og kunder
  • Arbeide selvstendig og delta i regelmessige teamavklaringer

Krav

  • Tidligere erfaring med forsikrings- eller megleradministrasjon
  • God erfaring med bruk av megleradministrasjonssystemer som Acturis eller Open GI
  • Svært god sans for detaljer
  • Tydelig skriftlig kommunikasjon på engelsk
  • Evne til å håndtere fornyelsesfrister på en pålitelig måte
  • Pågående arbeid mot en CII- eller tilsvarende kvalifikasjon er en fordel
  • Erfaring med nærings- eller personforsikring er en fordel
  • Erfaring med å utarbeide rapporter i Excel er en fordel

Fordeler

  • Arbeid helt eksternt i britisk arbeidstid
  • Bli med i en langsiktig stilling hos en britisk arbeidsgiver
  • Motta løpende støtte fra Remote Recruitment
  • Følg en strukturert introduksjonsprosess
  • Arbeid med et støttende fjernteam som tilbyr regelmessige avklaringer, tydelige prioriteringer og nødvendige verktøy