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Philips ist ein weltweit tätiges Gesundheitstechnologieunternehmen, das Innovationen in den Bereichen persönliche Gesundheit, Diagnose und Behandlung sowie vernetzte Versorgung entwickelt. Ziel seiner Arbeit ist es, bessere Gesundheitsergebnisse für Menschen zu unterstützen und Gesundheitsdienstleistern eine wirksame, vernetzte Versorgung zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

Technischer Berater für Philips-Patientenmonitoring, Hartford–New Haven

Leiten Sie komplexe Installationen von Patientenmonitoring-Systemen und bieten Sie Philips-Krankenhäusern fachkundige Fehlerbehebung. Beraten Sie klinische Teams im Raum Hartford und New Haven und betreuen Sie technische Kolleginnen und Kollegen.

USVereinigte StaatenCTConnecticut
39 $ – 61 $ / Stunde
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischConsultant

Beschreibung

  • Leiten Sie eigenständig komplexe Installationen, Upgrades und Implementierungen von Patientenmonitoring-Systemen.
  • Beheben Sie Fehler, validieren und optimieren Sie Systeme direkt vor Ort.
  • Übernehmen Sie die technische Leitung für Systemarchitektur, Netzwerke, Konfigurationsvalidierung und Risikomanagement.
  • Diagnostizieren und beheben Sie komplexe System- und Leistungsprobleme.
  • Lernen Sie die Umgebungen, Arbeitsabläufe und Herausforderungen der Kunden kennen und bauen Sie als vertrauenswürdige technische Beratung deren Verständnis aus.
  • Leiten Sie technische Gespräche und empfehlen Sie Lösungen, die klinische, geschäftliche und strategische Ziele unterstützen.
  • Verwalten Sie Konfigurationen, Versionskontrolle und Systemvalidierung.
  • Entwickeln und fördern Sie einheitliche Methoden und bewährte Verfahren.
  • Unterstützen Sie Einheitlichkeit, Skalierbarkeit, Compliance und kontinuierliche Verbesserung.
  • Arbeiten Sie mit Vertriebs-, Klinik-, Service- und Projektteams zusammen.
  • Betreuen Sie jüngere Beraterinnen und Berater und stärken Sie technische Fähigkeiten und einheitliche Arbeitsweisen.
  • Repräsentieren Sie Philips professionell, pflegen Sie Kundenbeziehungen und fördern Sie langfristigen Kundenerfolg und Wachstum.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Service oder in einem verwandten technischen Umfeld.
  • Berufserfahrung in einem Krankenhaus oder im Bereich klinische IT ist erforderlich.
  • Erfahrung mit Patientenmonitoring, Telemetriegeräten, Beatmungsgeräten und Defibrillatoren ist sehr erwünscht.
  • Fundierte Kenntnisse in Computernetzwerken, Systemintegration und technischer Fehlerbehebung im Gesundheitswesen.
  • Eine aktive Cisco-Zertifizierung als Certified Network Associate (CCNA) ist erforderlich; höherwertige Cisco-Zertifizierungen wie CCNP werden anerkannt.
  • Ein Associate Degree in Informatik, biomedizinischen Wissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und der genannten Berufserfahrung.
  • Bereitschaft zu Reisen im Umfang von etwa 75 % innerhalb des angegebenen Gebiets.
  • Durchschnittliche tägliche Fahrzeit von ein bis vier Stunden.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungsreisen sowie zu Flug- oder Bahnreisen bei Bedarf.
  • Fähigkeit, im Büro, im Homeoffice, an einem anderen Remote-Arbeitsplatz sowie in Krankenhäusern oder Gesundheitseinrichtungen zu arbeiten.
  • Die Anforderungen an die Lieferantenakkreditierung müssen erfüllt und eingehalten werden.
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Überstunden, Wochenendarbeit und Bereitschaftsdiensten.
  • Fähigkeit, vorgeschriebene persönliche Schutzausrüstung zu tragen.
  • Eine US-Arbeitserlaubnis ist erforderlich; eine Visumsponsoring ist nicht verfügbar.
  • Wohnsitz in Hartford und New Haven, Connecticut, oder in Pendelentfernung zu diesen Städten.
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen.

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf Überstundenvergütung.
  • Anreizprämien für den Außendienst.
  • Vergütung für Bereitschaftsdienste.
  • Firmenfahrzeug für den Außendienst.
  • Schulungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Großzügiger bezahlter Urlaub.
  • 401(k)-Plan mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 7 %.
  • Gesundheitssparkonto (HSA) mit Unternehmensbeitrag.
  • Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
  • Erstattung von Ausbildungskosten.
  • Möglicher jährlicher Prämienplan, Verkaufsprovisionen oder langfristige Anreize.
  • Philips Total Rewards-Leistungsprogramm.

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