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Philips est une entreprise mondiale de technologies de la santé qui développe des innovations dans les domaines de la santé personnelle, du diagnostic et du traitement, ainsi que des soins connectés. Son travail vise à améliorer les résultats de santé des personnes tout en aidant les professionnels de santé à fournir des soins efficaces et connectés.
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Offres de l’entreprise

Consultant technique en monitorage des patients chez Philips, Hartford–New Haven

Pilotez des déploiements complexes de monitorage des patients et apportez une expertise de dépannage aux clients hospitaliers de Philips. Conseillez les équipes cliniques dans la région de Hartford et New Haven et accompagnez les collègues techniques.

USÉtats-UnisCTConnecticut
39 $ – 61 $ / heure
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisConsultant

Description

  • Piloter de manière autonome des installations, mises à niveau et mises en œuvre complexes de systèmes de monitorage des patients.
  • Dépanner, valider et optimiser les systèmes sur le terrain.
  • Faire autorité sur le plan technique pour l’architecture des systèmes, les réseaux, la validation des configurations et la gestion des risques.
  • Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes liés aux systèmes et à leurs performances.
  • Comprendre les environnements, les flux de travail et les difficultés des clients afin d’être un conseiller technique de confiance.
  • Animer des échanges techniques et recommander des solutions qui répondent aux objectifs cliniques, commerciaux et stratégiques.
  • Gérer les configurations, le contrôle des versions et la validation des systèmes.
  • Créer et promouvoir des méthodes cohérentes et des bonnes pratiques.
  • Favoriser la cohérence, l’évolutivité, la conformité et l’amélioration continue.
  • Collaborer avec les équipes commerciales, cliniques, de service et de projet.
  • Accompagner les consultants débutants et renforcer les compétences techniques ainsi que la cohérence de l’équipe.
  • Représenter Philips avec professionnalisme, nouer des relations avec les clients et contribuer durablement à leur réussite et à leur croissance.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans les services informatiques ou un environnement technique connexe.
  • Une expérience préalable dans un environnement hospitalier ou informatique clinique est requise.
  • Une expérience du monitorage des patients, des unités de télémétrie, des ventilateurs et des défibrillateurs est fortement souhaitée.
  • Connaissances avancées des réseaux informatiques, de l’intégration de systèmes et du dépannage technique dans l’informatique de santé.
  • Une certification Cisco Certified Network Associate (CCNA) en cours de validité est requise ; les certifications Cisco de niveau supérieur, comme CCNP, sont acceptées.
  • Diplôme de niveau bac+2 en informatique, études biomédicales, ingénierie ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience mentionnée.
  • Capacité à voyager environ 75 % du temps dans la zone indiquée.
  • Temps de conduite quotidien moyen d’une à quatre heures.
  • Capacité à effectuer occasionnellement des déplacements avec nuitée et à voyager en avion ou en train si nécessaire.
  • Capacité à travailler dans un bureau, à domicile, à distance et dans un hôpital ou un établissement de santé.
  • Respect obligatoire des exigences d’accréditation des fournisseurs.
  • Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris des horaires atypiques, des heures supplémentaires, les week-ends et des astreintes.
  • Capacité à porter les équipements de protection individuelle requis.
  • Autorisation de travail aux États-Unis requise ; aucun parrainage de visa n’est proposé.
  • Résider à Hartford et New Haven, dans le Connecticut, ou à une distance permettant les trajets domicile-travail.
  • Capacité à se déplacer dans le cadre professionnel.

Avantages

  • Éligibilité au paiement des heures supplémentaires.
  • Plans de primes incitatives pour les services sur le terrain.
  • Rémunération des astreintes.
  • Véhicule de la flotte de l’entreprise.
  • Formation.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • Congés payés généreux.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise jusqu’à 7 %.
  • Compte d’épargne santé (HSA) avec une contribution de l’entreprise.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Remboursement des frais de formation.
  • Possibilité de bénéficier d’un plan annuel d’intéressement, de commissions commerciales ou d’incitations à long terme.
  • Programme d’avantages Philips Total Rewards.

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