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A Philips é uma empresa global de tecnologia em saúde que desenvolve inovações nas áreas de saúde pessoal, diagnóstico e tratamento, e cuidados conectados. Seu trabalho busca contribuir para melhores resultados de saúde para as pessoas e ajudar os profissionais de saúde a oferecer um atendimento eficaz e conectado.
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Vagas da empresa

Consultor técnico de monitoramento de pacientes da Philips, Hartford–New Haven

Lidere implantações complexas de monitoramento de pacientes e ofereça suporte especializado para solução de problemas a clientes hospitalares da Philips. Oriente equipes clínicas na região de Hartford e New Haven e desenvolva colegas técnicos por meio de mentoria.

USEstados UnidosCTConnecticut
$ 39 – $ 61 / hora
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsConsultor

Descrição

  • Lidere de forma independente instalações, atualizações e implantações complexas de sistemas de monitoramento de pacientes.
  • Solucione problemas, valide e otimize sistemas na prática.
  • Atue como principal autoridade técnica em arquitetura de sistemas, redes, validação de configurações e gestão de riscos.
  • Diagnostique e resolva problemas complexos de sistemas e desempenho.
  • Conheça os ambientes, fluxos de trabalho e desafios dos clientes para construir confiança como consultor técnico.
  • Conduza discussões técnicas e recomende soluções que apoiem objetivos clínicos, comerciais e estratégicos.
  • Gerencie configurações, controle de versões e validação de sistemas.
  • Crie e promova metodologias consistentes e boas práticas.
  • Promova consistência, escalabilidade, conformidade e melhoria contínua.
  • Trabalhe com as equipes de vendas, clínica, serviços e projetos.
  • Oriente consultores juniores e fortaleça a capacidade técnica e a consistência da equipe.
  • Represente a Philips com profissionalismo, construa relacionamentos com clientes e contribua para o sucesso e o crescimento duradouros deles.

Requisitos

  • No mínimo cinco anos de experiência profissional em serviços de TI ou em um ambiente técnico relacionado.
  • É necessária experiência prévia em ambiente hospitalar ou de TI clínica.
  • Experiência com monitoramento de pacientes, unidades de telemetria, ventiladores e desfibriladores é fortemente desejável.
  • Conhecimento avançado de redes de computadores, integração de sistemas e solução de problemas técnicos em TI para saúde.
  • É obrigatória uma certificação Cisco Certified Network Associate (CCNA) ativa; certificações Cisco de nível superior, como CCNP, são aceitas.
  • Formação de nível associate em ciência da computação, estudos biomédicos, engenharia ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência listada.
  • Disponibilidade para viajar cerca de 75% do tempo dentro da área especificada.
  • Tempo médio diário de direção de uma a quatro horas.
  • Disponibilidade para viagens ocasionais com pernoite e deslocamentos de avião ou trem quando necessário.
  • Capacidade para trabalhar em escritório, home office, ambiente remoto e ambiente hospitalar ou de saúde.
  • Deve atender e cumprir os requisitos de credenciamento de fornecedores.
  • Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo horários fora do padrão, horas extras, fins de semana e escalas de sobreaviso.
  • Capacidade para usar os equipamentos de proteção individual exigidos.
  • É necessária autorização para trabalhar nos EUA; não há patrocínio de visto.
  • Deve morar em Hartford e New Haven, Connecticut, ou a uma distância que permita o deslocamento diário.
  • Disponibilidade para viagens a trabalho.

Benefícios

  • Elegibilidade para pagamento de horas extras.
  • Planos de bônus por incentivo para serviços de campo.
  • Pagamento por sobreaviso.
  • Veículo da frota da empresa.
  • Treinamento.
  • Oportunidades de crescimento na carreira.
  • Amplo período de folga remunerada.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 7%.
  • Conta de poupança para despesas médicas (HSA) com contribuição da empresa.
  • Plano de compra de ações para funcionários.
  • Reembolso de despesas educacionais.
  • Possibilidade de plano anual de incentivos, comissão de vendas ou incentivos de longo prazo.
  • Programa de benefícios Philips Total Rewards.

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