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Technische Leitung für Signal- und Power-Integrity | Cisco, San Jose (hybrid)

Leiten Sie das Signal- und Power-Integrity-Engineering für Ciscos fortschrittliche ASIC-Gehäuse und Netzwerksilizium. Steuern Sie SI/PI-Design, Verifizierung, Gehäusearchitektur und technische Teams für leistungsstarke Systeme.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
214.100 $ – 309.800 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
Python

Beschreibung

  • Entwickeln Sie Gehäuselösungen für ASICs der nächsten Generation
  • Leiten Sie Ciscos Team für Signal- und Power-Integrity im Bereich Siliziumgehäuse
  • Definieren, entwickeln und validieren Sie ASIC-Gehäuse für Cisco-Plattformen
  • Erstellen und implementieren Sie Designregeln für ultraschnelle Signalisierung
  • Bringen Sie Ziele für Leistung, Performance und Fläche in Einklang
  • Bewerten Sie Signal- und Power-Integrity auf Substratebene
  • Arbeiten Sie mit Layoutteams an Interposer-, Substrat- und PCB-Lösungen zusammen
  • Entwickeln und dokumentieren Sie ASIC-Gehäuse für eine Produktion mit hohen Stückzahlen und hoher Qualität
  • Führen Sie Post-Layout-Extraktionen und Performance-Berichte durch
  • Arbeiten Sie mit Systempartnern, Lieferanten und Designverantwortlichen zusammen, um komplexe technische Probleme zu lösen
  • Etablieren Sie Prozesse, Methoden und Werkzeuge für die Entwicklung fortschrittlicher ASICs und Gehäuse
  • Leisten Sie Beiträge zur Chiparchitektur sowie zur Definition, Architektur und Entwicklung leistungsstarker ASICs
  • Bewerten Sie komplexe IC- und analog/mixed-signal-Schaltungsentwürfe
  • Coachen Sie Mitglieder des Signal-Integrity-Teams und Ingenieurinnen und Ingenieure am Anfang ihrer Laufbahn
  • Führen Sie Gehäuse- und Hardwareteams zu technischen Anforderungen und innovativen Ergebnissen
  • Verbessern Sie Design-Reviews, Postmortems und die kontinuierliche Weiterentwicklung in interdisziplinären Engineering-Teams

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Elektrotechnik mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Erfahrung im Bereich Signal- oder Power-Integrity; Masterabschluss mit mindestens 8 Jahren oder Promotion mit mindestens 5 Jahren
  • Erfahrung in der Unterstützung mehrerer High-Speed-ASIC-Tape-outs aus Sicht des Gehäusedesigns
  • Erfahrung mit 56G-PAM4- oder schnellerer Signalisierung
  • Erfahrung mit High-Speed-SerDes-Architekturen
  • Kenntnisse in der Kanalmodellierung
  • Erfahrung in der Vorhersage von Bitfehlerraten
  • Verständnis der Übertragungsleitungstheorie und Elektromagnetik
  • Fundierte Kenntnisse der Streu- und Impedanznetzwerkparameter
  • Praktische Laborerfahrung mit Keysight ADS, Ansys HFSS oder EM-Flow sowie Cadence APD für Layout-Reviews
  • Erfahrung mit SPICE
  • Erfahrung in der technischen Leitung kleiner bis mittelgroßer Teams ist wünschenswert
  • Erfahrung mit fortschrittlichen Prozessknoten, einschließlich 5 nm, 3 nm oder kleiner, ist wünschenswert
  • Erfahrung mit HBM oder der Signal-Integrity von High-Speed-Speicherschnittstellen ist wünschenswert
  • Erfahrung mit Die-to-Die-Schnittstellen wie UCIe oder proprietären Technologien ist wünschenswert
  • Erfahrung mit fortschrittlichen Gehäusetechnologien, einschließlich CoWoS, EMIB und Interposer-basierten Designs, ist wünschenswert
  • Erfahrung mit MATLAB oder Python-Scripting ist wünschenswert
  • Erfahrung mit Raptor-X ist wünschenswert
  • Erfahrung mit Vektornetzwerkanalyse ist wünschenswert
  • Erfahrung mit IBIS ist wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen von Cisco
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Grundlegende Lebensversicherung
  • Zuteilungen von Cisco Restricted Stock Units vorbehaltlich der Anspruchsberechtigung
  • Zehn bezahlte Feiertage pro vollständigem Kalenderjahr
  • Ein frei wählbarer Feiertag für nicht freigestellte Mitarbeitende
  • Ein bezahlter freier Tag zum Geburtstag
  • Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende
  • Vier bezahlte persönliche Wellnesstage
  • Sechzehn bezahlte Urlaubstage pro vollständigem Kalenderjahr für nicht freigestellte Mitarbeitende
  • Flexible Urlaubszeit für freigestellte Mitarbeitende
  • Achtzig Stunden Krankheitsurlaub bei Einstellung und jeweils am 1. Januar
  • Übertrag von bis zu 80 nicht genutzten Krankheitsstunden
  • Zusätzlicher bezahlter Urlaub für kritische oder familiäre Notfallsituationen
  • Optional zehn bezahlte Freiwilligentage pro vollständigem Kalenderjahr
  • Jährliche Boni für Positionen außerhalb des Vertriebs, vorbehaltlich der Cisco-Richtlinien
  • Zugang zu einem weltweiten Netzwerk engagierter Fachleute und Expertinnen und Experten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Kollaboratives und empathisches Teamumfeld

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