A&O IT Group
A&O IT Group
201 – 500 Mitarbeitende
GastgewerbeGesundheitswesenLogistik
A&O IT Group ist ein global tätiger IT-Dienstleister und Berater für Cybersicherheit mit mehr als 50 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen unterstützt Organisationen in über 130 Ländern, darunter Kunden aus den Bereichen Logistik, Gesundheitswesen und Hotellerie, und fördert zugleich ein kollaboratives Umfeld für Fachkräfte aus Technologie und Cybersicherheit. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten One Team, Service Excellence und Continuous Improvement und legt besonderen Wert auf Innovation, hohe Leistungsstandards und die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Talent Partner – Indien (Remote)

Leite die globale Personalgewinnung für die A&O IT Group, baue Talent-Pipelines auf, arbeite mit den Personalverantwortlichen zusammen und unterstütze die Teams hinter den Managed-IT- und Cybersicherheitsdiensten.

Beschreibung

  • Verantworte die ganzheitliche Personalgewinnung für verschiedene Fachbereiche und Regionen
  • Arbeite mit den Hiring Managern zusammen, um Personalbedarf zu definieren und Einstellungspläne umzusetzen
  • Identifiziere, sprich an und bewerte Kandidatinnen und Kandidaten durch Sourcing, Networking und Empfehlungen
  • Baue Talent-Pipelines für den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf auf
  • Sorge für eine starke und konsistente Candidate Experience von der Bewerbung bis zum Abschluss des Prozesses
  • Berate Stakeholder mit Marktinformationen, Gehaltsbenchmarks und Empfehlungen zur Personalgewinnung
  • Wirke an Employer-Branding- und Programmen zur Kandidatengewinnung mit
  • Halte Recruiting-Daten und Berichte korrekt und aktuell
  • Arbeite zu den britischen Bürozeiten

Anforderungen

  • Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition mit
  • Du verfügst nachweislich über Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung von Einstellungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
  • Erfahrung in der internationalen Personalgewinnung über mehrere Länder oder Regionen hinweg
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Kandidatensourcing und in der Direktansprache
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Hiring Managern und funktionsübergreifenden Teams
  • Sehr gut organisiert, proaktiv und ergebnisorientiert
  • Eine Überprüfung des Hintergrunds nach dem Angebot ist gemäß den örtlichen gesetzlichen Bestimmungen erforderlich

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