A&O IT Group
A&O IT Group
A&O IT Group é uma empresa global de serviços de TI e consultoria em cibersegurança, com mais de 50 anos de experiência. A empresa apoia organizações em mais de 130 países, incluindo clientes dos setores de logística, saúde e hotelaria, enquanto promove um ambiente colaborativo para profissionais que atuam com tecnologia e cibersegurança. Sua cultura é orientada pelos valores de Um só time, Excelência no serviço e Melhoria contínua, com ênfase em inovação, alto desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.

Parceiro(a) de Talentos – Índia (Remoto)

Lidere o recrutamento global da A&O IT Group, criando pipelines de talentos, colaborando com as partes interessadas na contratação e apoiando a equipe por trás dos serviços gerenciados de TI e cibersegurança.

Descrição

  • Liderar processos completos de recrutamento para diversas funções e regiões
  • Colaborar com gestores de contratação para definir as necessidades de talentos e executar planos de contratação
  • Identificar, abordar e avaliar candidatos por meio de sourcing, networking e indicações
  • Desenvolver pipelines de talentos para necessidades imediatas e futuras de recrutamento
  • Oferecer uma experiência consistente e de alta qualidade aos candidatos, da candidatura à conclusão do processo
  • Orientar as partes interessadas com inteligência de mercado, referências salariais e apoio sobre recrutamento
  • Contribuir para programas de marca empregadora e atração de candidatos
  • Manter os registros e relatórios de recrutamento precisos e atualizados
  • Trabalhar no horário comercial do Reino Unido

Requisitos

  • Ter de 3 a 5 anos de experiência em recrutamento ou aquisição de talentos
  • Capacidade comprovada de gerenciar processos completos de contratação em um ambiente dinâmico
  • Experiência apoiando recrutamento internacional em vários países ou regiões
  • Forte capacidade de sourcing e headhunting
  • Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação em inglês
  • Experiência trabalhando com gestores de contratação globais e equipes multifuncionais
  • Perfil altamente organizado, proativo e orientado para resultados
  • É necessário concluir uma verificação de antecedentes após a oferta, de acordo com a legislação local

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