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Mitsubishi Motors North America, Inc.
Mitsubishi Motors North America, Inc.
201 – 500 Mitarbeitende
AutomobilindustrieFertigungTransport
Mitsubishi Motors North America, Inc. ist in den Bereichen Automobilherstellung und Transport tätig und entwickelt und produziert Fahrzeuge für Fahrer mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Zum Modellangebot gehören SUVs, Limousinen und Elektrofahrzeuge wie der Outlander PHEV, der Outlander, der Eclipse Cross und der Mirage. Zu den kundenorientierten Aktivitäten des Unternehmens zählen außerdem Fahrzeugfinanzierungen, Sonderangebote und Programme für zertifizierte Gebrauchtfahrzeuge. Dadurch ergeben sich Tätigkeitsmöglichkeiten in der Automobilproduktion, im Ingenieurwesen, im kaufmännischen Bereich und im Kundenservice.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist für den digitalen Website-Betrieb

Unterstützt das digitale Website-Ökosystem von Mitsubishi Motors North America durch Publishing, Qualitätssicherung, Analysen, Produkteinführungen und Verbesserungen der Kundenerfahrung.

USVereinigte StaatenTNTennessee
60.000 $ – 68.000 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des digitalen Ökosystems von MMNA, um eine konsistente Kundenerfahrung auf MitsubishiCars.com zu gewährleisten
  • Sicherstellung der täglichen Funktionsfähigkeit, Genauigkeit und Leistungsfähigkeit der digitalen Angebote des Unternehmens
  • Unterstützung bei der Veröffentlichung von Inhalten, der Plattform-Governance, Qualitätssicherung, Berichterstattung, Verbesserungen der Nutzererfahrung und digitalen Initiativen
  • Unterstützung digitaler Marketingkampagnen, Produkteinführungen und Werbeaktionen
  • Koordination von Website-Änderungen und -Releases zwischen internen Teams, Agenturen und Technologiepartnern
  • Anwendung von Marketingstrategie- und Customer-Journey-Prinzipien auf Website-Erlebnisse und Lead-Generierungsprogramme
  • Überwachung der Website-Leistung und des Nutzerverhaltens zur Ermittlung von Optimierungsmöglichkeiten
  • Analyse von Leistungsdaten und Erkenntnissen zur Empfehlung von Verbesserungen bei Interaktion und Konversion
  • Unterstützung von SEO- und neuen Suchoptimierungsmaßnahmen, einschließlich GEO- und LLM-Suche
  • Steuerung von Leistungen, Prioritäten, Zeitplänen und Qualitätsstandards von Agenturen und Dienstleistern
  • Verbesserung von Website-Prozessen, Governance-Praktiken und der betrieblichen Effizienz
  • Erstellung regelmäßiger Website-Performance-Berichte mit konkreten Handlungsempfehlungen
  • Unterstützung wichtiger Produkteinführungen, Werbeaktionen und Geschäftsinitiativen auf MitsubishiCars.com

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Website-Betrieb, digitalen Marketing, Content-Management, in der digitalen Kundenerfahrung oder einem verwandten Bereich
  • Praktische Erfahrung mit CMS-Plattformen und Workflows zur Veröffentlichung von Websites
  • Verständnis von digitalem Marketing, Customer Journeys und Website-Optimierung
  • Vertrautheit mit Web-Analytics, Berichterstattung und Qualitätssicherungstests
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Organisation und im Detailmanagement
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und mit internen Teams, Agenturen und Dienstleistern zusammenzuarbeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Erfahrung in einem Agentur-Kunden-Umfeld
  • Erfahrung im digitalen Marketing, in Content-Strategie, Lead-Generierung oder Customer-Journey-Optimierung
  • Kenntnisse in SEO, GEO, LLM-Suchoptimierung und Website-Analytics
  • Erfahrung in der Unterstützung des Website-Betriebs, bei Weiterentwicklungen und kontinuierlichen Verbesserungen
  • Erfahrung in der Automobilbranche oder einer anderen verbraucherorientierten Branche

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Mitarbeiter-Leasingwagenprogramm mit vergünstigten Konditionen sowie inkludierter Versicherung, Wartung und Zulassung, ohne Anzahlung oder Bonitätsprüfung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen und jährlichen Beiträgen, die an die Dauer der Betriebszugehörigkeit geknüpft sind
  • Unterstützung der beruflichen Entwicklung durch Schulungen, Studienkostenerstattung und Mitarbeiternetzwerke
  • Bis zu 30 bezahlte freie Tage, einschließlich Feiertagen, Urlaub und weiterer Urlaubsoptionen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit etwa zwei mobilen Arbeitstagen und drei Bürotagen pro Woche
  • Kooperatives Arbeitsumfeld
  • Umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket
  • Zusätzliche finanzielle Vorteile und Mitarbeitervorteile

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