CloudPSO
CloudPSO
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
CloudPSO entwickelt Tools, mit denen Internetnutzer über die My Spectrum-App mehr Kontrolle über ihre WLAN-Heimnetzwerke erhalten. Die Plattform unterstützt die alltägliche Netzwerkverwaltung, einschließlich der Aktualisierung von Netzwerknamen und Passwörtern, der Überwachung verbundener Geräte sowie der Konfiguration erweiterter Optionen wie DNS und Portweiterleitung. Die Arbeit des Unternehmens verbindet Beratung, Logistik, Marketing und auf Konnektivität ausgerichtete Software. Im Mittelpunkt stehen einfachere Netzwerkeinstellungen und die Optimierung des Online-Erlebnisses der Nutzer.

Senior Technical Lead Full-Stack (Remote, USA)

Leiten Sie Architektur, Entwicklung, Sicherheit und Bereitstellung der operativen Software von CloudPSO für Manager alternativer Anlagen. Steuern Sie die technische Umsetzung und stärken Sie Zuverlässigkeit, Sicherheit und Release-Prozesse der Plattform.

Beschreibung

  • Leitung der technischen Umsetzung, von Architekturentscheidungen, Codequalität und Release-Bereitschaft
  • Entwicklung von Produktfunktionen, Behebung von Fehlern und Prüfung der Arbeit anderer Entwickler
  • Pflege konfigurierbarer Workflows und eines metadatenbasierten PostgreSQL-Datenmodells
  • Sicherstellung der Datenintegrität, Versionshistorie, Gültigkeitsdaten und Auditierbarkeit
  • Entwicklung sicherer APIs und Umsetzung von Autorisierungsprüfungen auf dem Server
  • Unterstützung von Integrationen mit APIs, SFTP, E-Mail, Objektspeichern und hochgeladenen Dateien
  • Zusammenarbeit mit DevOps-Spezialisten zur Standardisierung von Kundeninstallationen, Upgrades, Datenbankmigrationen und Wiederherstellungsverfahren
  • Erstellung automatisierter Tests sowie klare und aktuelle technische Dokumentation
  • Mitwirkung an Sicherheitsprüfungen, der Behebung von Schwachstellen und der Vorbereitung auf SOC 2
  • Überführung geschäftlicher Prioritäten in umsetzbare Entwicklungsaufgaben und Kommunikation von Risiken
  • Mentoring von Entwicklern und Koordination der technischen Umsetzung im Team
  • Erlernen und Dokumentieren der Plattformarchitektur und wichtiger Workflows innerhalb der ersten 90 Tage
  • Erstellung eines priorisierten Backlogs sowie Etablierung von Verfahren für Code-Reviews und Releases
  • Umsetzung vereinbarter Verbesserungen und Ausbau der Testabdeckung für kritische Workflows
  • Unterstützung bei der Überprüfung von Bereitstellungs-, Migrations- und Wiederherstellungsverfahren
  • Bewertung wesentlicher Sicherheits- und Zuverlässigkeitslücken sowie Erstellung eines priorisierten Plans zu ihrer Behebung

Anforderungen

  • Nachweisliche Verantwortung auf Senior-Level für produktive B2B-Software
  • Ausgeprägte praktische Erfahrung in der Frontend- und Backend-Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in PostgreSQL und SQL, einschließlich Schemadesign, Transaktionen, Migrationen und Performance-Fehleranalyse
  • Erfahrung in der Entwicklung von APIs, Hintergrundaufgaben und zuverlässigen geplanten Workflows
  • Erfahrung mit der Implementierung von Authentifizierung und Autorisierung sowie der sicheren Verarbeitung sensibler Daten
  • Praktische Erfahrung mit automatisierten Tests, Git, Code-Reviews und CI/CD
  • Erfahrung im Betrieb cloudbasierter Anwendungen und in der Diagnose von Produktionsproblemen
  • Fähigkeit, ein kleines Team zu leiten und gleichzeitig weiterhin als Entwickler mitzuwirken
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Dokumentations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Verantwortung für eine bestehende Anwendung auch bei unvollständigen Spezifikationen zu übernehmen
  • Die Beschäftigung setzt die Überprüfung der Arbeitsberechtigung, der Beschäftigungshistorie und beruflicher Referenzen voraus
  • Bereitschaft, eine für die Position relevante technische Aufgabe zu absolvieren
  • Die zentrale Entwicklungsarbeit muss innerhalb der Vereinigten Staaten ausgeführt werden
  • Der Zugriff auf Kundensysteme unterliegt den geltenden Vertraulichkeits- und Sicherheitsanforderungen

Zusatzleistungen

  • Das Grundgehalt ist wettbewerbsfähig und richtet sich nach der Erfahrung
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und Unternehmensfeiertage
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Ausrüstung

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