Bosta
Bosta
201 – 500 Mitarbeitende
E-CommerceLogistik
Bosta bietet technologiegestützte Übernacht-Lieferungen für E-Commerce-Unternehmen in Ägypten und Saudi-Arabien. Das 2017 gegründete Unternehmen verbindet Logistikabläufe mit digitalen Tools, die Unternehmen dabei unterstützen, Bestellungen zu verwalten, Lieferungen zu überwachen und über ein integriertes System mit Kurieren in Kontakt zu bleiben. Die Arbeit von Bosta liegt an der Schnittstelle von Logistik und E-Commerce und trägt zu effizienteren Lieferabläufen für wachsende Online-Unternehmen bei.

Senior Payroll-Spezialist (Hybrid)

Bosta sucht einen Senior Payroll-Spezialisten in Ägypten zur Betreuung der gesamten Lohnabrechnung, der gesetzlichen Compliance und der Personalstammdatenanalyse für den E-Commerce-Lieferbetrieb.

Beschreibung

  • Verantwortung für den vollständigen monatlichen Lohnabrechnungszyklus aller Bosta-Gesellschaften.
  • Prüfung von Anwesenheit, Überstunden, Provisionen und anderen variablen Eingaben vor der Lohnabrechnung.
  • Abgleich der Abrechnungsergebnisse mit HR-Systemen und Finanzunterlagen.
  • Durchführung von Abrechnungsanpassungen, rückwirkenden Zahlungen und außerplanmäßigen Abrechnungsläufen nach Bedarf.
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften.
  • Vorbereitung behördlicher Meldungen und Koordination mit Wirtschaftsprüfern und zuständigen Behörden.
  • Anpassung der Abrechnungsverfahren an gesetzliche Änderungen.
  • Sicherstellung der Genauigkeit von Payroll-Daten im HRIS und Verwaltung der erforderlichen Workflow-Genehmigungen.
  • Einrichtung interner Kontrollen und Durchführung regelmäßiger Prüfungen zur Minimierung von Abrechnungsfehlern.
  • Erstellung monatlicher Payroll-Analysen, Kostenberichte und Analysen zur Entwicklung der Beschäftigtenzahl.
  • Nutzung von Erkenntnissen aus Payroll-Daten zur Unterstützung der Vergütungs- und Personalplanung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft.
  • Fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung.
  • Sehr gute Kenntnisse des ägyptischen Arbeitsrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit HRIS- oder Lohnabrechnungssystemen.

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