Bosta предоставляет технологически обеспеченную ночную доставку для компаний электронной коммерции в Египте и Саудовской Аравии. Основанная в 2017 году компания объединяет логистические операции с цифровыми инструментами, которые помогают бизнесу управлять заказами, отслеживать доставки и поддерживать связь с курьерами через единую интегрированную систему. Деятельность компании находится на пересечении логистики и электронной коммерции и способствует более эффективной организации доставки для развивающихся онлайн-бизнесов.
Старший специалист по расчёту заработной платы (гибридный формат)
Bosta ищет старшего специалиста по расчёту заработной платы в Египте для ведения полного цикла расчёта зарплаты, соблюдения требований законодательства и аналитики рабочей силы в сфере электронной коммерции и доставки.
Описание
- Контролировать полный ежемесячный цикл расчёта заработной платы во всех подразделениях Bosta.
- Проверять данные о посещаемости, сверхурочных, комиссиях и других переменных составляющих до обработки расчёта заработной платы.
- Сверять результаты расчёта заработной платы с данными HR-систем и финансового учёта.
- Обрабатывать корректировки заработной платы, выплаты за прошлые периоды и внеплановые расчёты по мере необходимости.
- Обеспечивать соблюдение требований трудового, налогового законодательства и законодательства о социальном страховании.
- Готовить государственную отчётность и взаимодействовать с аудиторами и соответствующими органами.
- Пересматривать процедуры расчёта заработной платы в связи с изменениями законодательства.
- Обеспечивать точность данных о заработной плате в HRIS и управлять необходимыми согласованиями рабочих процессов.
- Внедрять внутренние средства контроля и регулярно проводить аудиты для минимизации ошибок в расчёте заработной платы.
- Предоставлять ежемесячную аналитику по заработной плате, отчёты о затратах и анализ динамики численности персонала.
- Использовать данные о заработной плате для формирования рекомендаций по компенсациям и планированию численности персонала.
Требования
- Высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов или управления бизнесом.
- От пяти до семи лет профессионального опыта в расчёте заработной платы.
- Глубокое понимание египетского трудового законодательства, налоговой системы и требований социального страхования.
- Продвинутое владение Excel и опыт работы с HRIS или системами расчёта заработной платы.