Bosta забезпечує технологічно підтримувану нічну доставку для компаній електронної комерції в Єгипті та Саудівській Аравії. Заснована у 2017 році, компанія поєднує логістичні операції з цифровими інструментами, які допомагають бізнесу керувати замовленнями, відстежувати доставки та підтримувати зв’язок із кур’єрами через єдину інтегровану систему. Її діяльність перебуває на перетині логістики та електронної комерції, сприяючи ефективнішій організації доставки для онлайн-бізнесів, що розвиваються.
Старший фахівець із розрахунку заробітної плати (гібридний формат)
Bosta шукає старшого фахівця із розрахунку заробітної плати в Єгипті для ведення повного циклу нарахування заробітної плати, дотримання законодавчих вимог та аналітики робочої сили у сфері електронної комерції й доставки.
Опис
- Координувати повний щомісячний цикл розрахунку заробітної плати в усіх підрозділах Bosta.
- Перевіряти дані про відвідуваність, понаднормові години, комісійні та інші змінні складові до обробки розрахунку заробітної плати.
- Звіряти результати розрахунку заробітної плати з даними HR-систем і фінансового обліку.
- Опрацьовувати коригування заробітної плати, виплати за минулі періоди та позапланові розрахунки за потреби.
- Забезпечувати дотримання вимог трудового, податкового законодавства та законодавства про соціальне страхування.
- Готувати державну звітність і координувати роботу з аудиторами та відповідними органами.
- Переглядати процедури розрахунку заробітної плати у відповідь на зміни законодавства.
- Забезпечувати точність даних про заробітну плату в HRIS і керувати необхідними погодженнями робочих процесів.
- Впроваджувати внутрішні засоби контролю та регулярно проводити аудити для мінімізації помилок у розрахунку заробітної плати.
- Надавати щомісячну аналітику щодо заробітної плати, звіти про витрати та аналіз динаміки чисельності персоналу.
- Використовувати дані про заробітну плату для формування рекомендацій щодо компенсацій і планування чисельності персоналу.
Вимоги
- Вища освіта в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або управління бізнесом.
- Від п’яти до семи років професійного досвіду в розрахунку заробітної плати.
- Глибоке розуміння єгипетського трудового законодавства, податкової системи та вимог соціального страхування.
- Досконале володіння Excel і досвід роботи з HRIS або системами розрахунку заробітної плати.