Rider Levett Bucknall RLB
Rider Levett Bucknall RLB
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenBeratungNachhaltigkeit
Rider Levett Bucknall RLB ist eine unabhängige globale Beratungsgesellschaft für die Bau- und Immobilienbranche. Ihre 4.500 Mitarbeitenden sind in 35 Ländern tätig und bieten Kostenmanagement, Mengenermittlung, Projektmanagement und Beratungsleistungen an. Das Unternehmen verbindet langjährige Branchenerfahrung mit einem Fokus auf praxisnahe Lösungen, gesellschaftliche Wirkung, ökologische Verantwortung und gemeinsame Werte wie Aufrichtigkeit, Vertrauen und Zusammenhalt.

Senior Fire Engineer – London hybrid bei RLB

Werden Sie Teil von RLB und unterstützen Sie öffentliche und private Kunden aus der gebauten Umwelt bei Brandschutzplanung, Risikobewertungen, Compliance und Beratungsleistungen. Diese hybride Position in London verbindet Baustellenbesuche, Kundenberatung, Projektarbeit und Aufgaben zur Einhaltung von Brandschutzvorschriften.

Beschreibung

  • Unterstützung bei der Erstellung von PQQ- und Angebotsunterlagen
  • Bereitstellung kundenorientierter Qualitätssicherungs- und Compliance-Unterstützung
  • Durchführung von Baustellenbesuchen für ein breites Spektrum an Brandschutzberatungsprojekten
  • Bereitstellung von Brandschutzberatung, Anleitung und Schulungen für Kunden
  • Bei Bedarf Kontakt mit den zuständigen Behörden im Auftrag der Kunden
  • Beratung der Kunden zu Brandschutzstandards und praxisnahen Best Practices
  • Unterstützung beim Ausbau und bei der Stärkung des Brandschutzberatungsangebots
  • Mitwirkung bei der Erstellung technischer Berichte
  • Durchführung von brandschutztechnischen Aufgaben als Teil des etablierten multidisziplinären Beratungsteams

Anforderungen

  • Mindestens Qualifikation auf Level 5 in einer brandschutzbezogenen Fachrichtung
  • Umfangreiche Kenntnisse der britischen Brandschutzgesetzgebung
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung technisch fundierter Arbeiten
  • Mitgliedschaft im IFE, IFSM oder einer gleichwertigen Berufsorganisation
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte eigeninitiativ und sorgfältig zu leiten und zu steuern
  • Erfolgreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern
  • Erfahrung im Aufbau neuer Beziehungen und in der Gewinnung von Aufträgen
  • Kundenorientierte Arbeitsweise bei konstant hohen technischen Standards
  • Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
  • Sehr gute Fähigkeiten im Arbeitslastmanagement und bei der Einhaltung von Fristen
  • Kooperative, gesellige, anpassungsfähige und motivierte Arbeitsweise
  • Positiver, kundenorientierter Teamplayer, der Wissen teilt und Kollegen auf allen Ebenen unterstützt
  • Teamorientierte Einstellung mit klarem Engagement für kontinuierliches Lernen
  • Konstruktive und proaktive Einstellung zur Position
  • Engagement für hervorragenden Kundenservice bei gleichzeitig überzeugenden kommerziellen Ergebnissen

Zusatzleistungen

  • Hybride Arbeitsmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
  • Erweiterte Leistungen bei Mutterschaft und Vaterschaft
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Großzügiger Jahresurlaubsanspruch
  • Möglichkeit, bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
  • Unterstützung für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Fahrrad-Leasing-Programme
  • Private Krankenversicherung
  • Medizinische Unterstützung
  • Zahnversicherung
  • Gutscheine für Augenuntersuchungen
  • Fortlaufendes Lern- und Weiterbildungsprogramm
  • Unterstützung für das APC-Verfahren
  • Interne Mentoring-Programme
  • Darlehen für Zeitfahrkarten
  • Übernahme von Beiträgen für Berufsverbände
  • Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Branchen und Regionen
  • Teambuilding- und gesellschaftliche Aktivitäten
  • Möglichkeiten zur Spendenwerbung und ehrenamtlichen Mitarbeit

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