JETSET Pilates® ist ein verbraucherorientiertes Boutique-Fitnessunternehmen, das auf 50-minütigen, hochintensiven und gelenkschonenden Pilates-Ganzkörperkursen basiert. In den Studios kommen speziell entwickelte JETSET-Reformer zum Einsatz, und strukturierte, fließende Übergänge sorgen dafür, dass die Teilnehmenden während des gesamten Trainings aktiv eingebunden bleiben. Von DJs zusammengestellte Musik, gezieltes Coaching und eine Einführung für Personen, die zum ersten Mal an einem Reformer trainieren, prägen das moderne Studioerlebnis der Marke, das Pilates-Training mit einem zeitgemäßen Ansatz für Körper und Geist verbindet.
Senior Director Retail, Miami (Hybrid)
Verantworten Sie die Retail-Strategie von JETSET Pilates in den Bereichen Produktentwicklung, Merchandising, Bestandsmanagement und Lieferkette. Steigern Sie Umsatz und Marge im gesamten Franchise-Studio-Netzwerk.
Vereinigte Staaten
Florida145.000 $ – 168.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDirektorBeschreibung
- Die Retail-Strategie, die mehrjährige Produkt-Roadmap, die Rollen der Kategorien sowie Preis- und Margenmodelle von JETSET festlegen
- Retail-Forschung und -Entwicklung leiten, Produkt- und Kategoriemöglichkeiten bewerten und Pilotprojekte in kleinen Stückzahlen steuern
- Die Designrichtung festlegen, Designs und Muster freigeben und die abschließende Produktionsfreigabe erteilen
- Abverkaufs-, Margen- und Nachbestelldaten für Entscheidungen über die Einführung oder Einstellung von Produkten nutzen
- Wettbewerbsaktivitäten und Kategorieentwicklungen im Boutique-Fitness- und Athleisure-Bereich beobachten
- Bedarfsprognosen auf SKU-Ebene, Bestandspläne, Open-to-Buy-Budgets, Nachbestellmengen und Größenkurven verwalten
- Bestandsgesundheit, überalterte und unverkäufliche Bestände, überschüssiges Kapital über der Zielreichweite sowie Ausverkaufspläne überwachen
- Retail-Umsatz und -Marge, Verkäufe pro Studio, Attach Rate und die Akzeptanz durch Franchisenehmer steigern
- Produkteinführungen, Zuteilungen, Vorbestellungen, Launch-Kommunikation und Bewertungen nach der Einführung steuern
- Aktionskalender und Abverkaufsprogramme für Franchisenehmer verantworten
- Franchisenehmern und Studioteams Merchandising-Standards, Produktschulungen, Vertriebsinstrumente und Best Practices bereitstellen
- Zusätzliche Retail-Umsatzkanäle entwickeln, darunter kundenorientierten E-Commerce, Partnerschaften und Kooperationen
- Die Beziehung zum 3PL-Lagerpartner in den Bereichen Warenannahme, Bestandsgenauigkeit, Fulfillment-Leistung, SLAs und Abstimmungen verwalten
- Lieferanten- und Herstellerbeziehungen einschließlich Lieferzeiten, MOQs, Produktionsplänen, Qualität und Einstandskosten überwachen
- Einkäufe verwalten und Bestellungen von der Platzierung bis zum Wareneingang nachverfolgen
- Mit Finance und dem Büro des CAO an Lieferantenverträgen, Verlängerungen, Preisen und Zahlungsbedingungen arbeiten
- Lieferantenbewertungen leiten und Leistungsübersichten pflegen
- Den jährlichen Retail-Kalender, Kernmodelle, das Programm für Grip-Socken, Sortimentsentscheidungen und die SKU-Bereinigung verwalten
- Die Produktentwicklung über den Director of Merchandise steuern
- Erstausstattungspakete für neue Studios und Bestellkommunikation für Franchisenehmer verwalten
- Feedbackkanäle mit Franchisenehmern und Field-Teams pflegen
- Shopify-Bestandsanlage, Datenintegrität und Retail-Reporting verwalten
- Monatliche Bestandsprüfungen mit Finance, Marketing und wichtigen Lieferanten leiten
- Der Führungsebene Updates zur Retail-Performance präsentieren
- Das Retail-Team einstellen, führen und weiterentwickeln, einschließlich des Director of Merchandise und des Marketing & Retail Associate
- Wiederholbare Planungs- und Einkaufsprozesse dokumentieren, während das Netzwerk wächst
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkettenmanagement, Retail-Merchandising oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Retail- oder Wholesale-Merchandising, Produktmanagement, Merchandise-Planung oder Lieferkettenmanagement, davon mindestens 3 Jahre in der Führung von Teams und mit Verantwortung für eine Produktlinien-GuV oder Kategorie
- Nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Retail- oder Wholesale-Umsatz und -Marge mit messbaren Ergebnissen
- Erfahrung in der Identifizierung, Erprobung und Einführung von Produkten sowie in der Durchführung von Aktionen und Abverkaufsprogrammen über Franchise-, Wholesale- oder Mehrstandortkanäle
- Erfahrung in der Steuerung nationaler und internationaler Hersteller sowie eines 3PL-Lagerpartners, einschließlich Bestellungen, Lieferzeiten und MOQs
- Sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen, Suchfunktionen und Prognosemodellen
- Erfahrung mit Shopify oder einer vergleichbaren E-Commerce- und Bestandsmanagementplattform
- Erfahrung in der Festlegung von Produkt- und Designrichtungen sowie in der Führung von Produktentwicklungs- und Merchandising-Teams
- Ausgeprägtes finanzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, mit Finance über Bestandskapital, Marge und Rückstellungen zu sprechen
- Hervorragende Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem stark wachsenden Umfeld konkurrierende Prioritäten zu steuern
- Ausgeprägtes Produkturteil und ausgeprägtes kommerzielles Gespür
- Erfahrung beim Ausbau eines Retail- oder Wholesale-Geschäfts und bei der Erzielung von Umsatz- und Margensteigerungen
- Erfahrung im Erstellen von Prognosen auf Basis unvollständiger oder uneinheitlicher Daten
- Erfahrung im Abverkauf über Franchise-, Wholesale- oder Mehrstandortkanäle
- Erfahrung beim Aufbau von Funktionen in schnell wachsenden Marken ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängige Anreize
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Unternehmensbeitrag zur Deckung von 75 % einer umfassenden individuellen Krankenversicherung
- Optionen für Zahn-, Seh-, Lebens- und Haustierversicherung
- Bis zu 4 % Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge
- Flexible Fitness- und Wellness-Mitgliedschaft
- Bezahlter Urlaub und Unternehmensfeiertage
- Eine Kultur, die auf Innovation, Eigenverantwortung und Exzellenz ausgerichtet ist
- Die Möglichkeit, JETSETs Retail-Planungsfunktion auszubauen, während das Netzwerk auf 300 Studios wächst
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Finance an einem wirkungsstarken, kapitalintensiven Programm
- Klare Verantwortung für ein Programm mit sichtbaren Auswirkungen vom Studiobestand bis zur Unternehmensbilanz