sparkm
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1 – 10 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
sparkm ist eine Personalberatung für mittelständische Unternehmen in der Rhein-Main-Neckar-Region. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Gewinnung von Fach- und Führungskräften und unterstützt Unternehmen dabei, Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, deren Fähigkeiten und Ziele zu ihrem Bedarf passen. Mit einem agilen, partnerschaftlichen Ansatz begleitet sparkm sowohl Kunden als auch Kandidatinnen und Kandidaten und legt dabei Wert auf Vertrauen, Transparenz sowie ein nachhaltiges Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben.

Senior Business Partner Finanzcontrolling DACH

Strategischer Finanzpartner für einen führenden Robotikmarktanbieter mit Verantwortung für das DACH-Geschäft. Verantwortung für Planung, Prognosen, Kostenmanagement, Cashflow und Finanzberichterstattung.

Beschreibung

  • Strategische Zusammenarbeit mit der Leitung der Geschäftseinheit.
  • Weiterentwicklung der Geschäftsbereichsstrategie durch Bewertung finanzieller Auswirkungen, Modellierung von Szenarien und Empfehlung geeigneter Maßnahmen.
  • Überführung strategischer Ziele in messbare Pläne und Nachverfolgung des Fortschritts.
  • Steuerung der Geschäftsplanung sowie der Prognose- und Projektionsprozesse.
  • Kosten steuern, Produktivität verbessern und Kapitaleffizienz durch proaktives Cashflow-Management unterstützen.
  • Zuverlässige Finanzberichterstattung sicherstellen, interne Kontrollen etablieren, geltende Anforderungen erfüllen und Geschäftsrisiken reduzieren.
  • Finanzdaten analysieren, um geschäftliche Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und passende Lösungen zu entwickeln.
  • Klar und offen mit Stakeholdern auf allen Ebenen kommunizieren.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling sowie nachgewiesene Expertise im Risikomanagement.
  • Detailliertes Verständnis projektbasierter Geschäftsmodelle und der Percentage-of-Completion-Methode (PoC).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Kostenstrukturen strategisch zu steuern, die Produktivität nachhaltig zu verbessern und eine wirksame Aktivierung sicherzustellen.
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung und Initiative sowie eine selbstständige, konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Analytisches und strukturiertes Denken und Kommunizieren, sorgfältige Aufmerksamkeit für Details und fokussierte Umsetzung in dynamischen Umgebungen mit mehreren parallelen Aufgaben.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Ein stabiles, zukunftsorientiertes Umfeld in einem krisenfesten globalen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
  • Moderne Arbeitsplatzkultur.
  • Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.