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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
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Stellen im Unternehmen

Senior Auditor für Finanzkriminalität – Charlotte, NC (vor Ort)

Senior Auditor für Prüfungen im Bereich Finanzkriminalität und BSA/AML bei TD. Die Position umfasst Kontrolltests, die Identifizierung von Feststellungen sowie die Kommunikation von Ergebnissen an Stakeholder und die Prüfungsleitung.

USVereinigte StaatenMEMaineNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaSCSouth Carolina
64.820 $ – 106.090 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAuditor

Beschreibung

  • Leitung von Prüfungen für einen zugewiesenen Geschäftsbereich, Spezialbereich, eine Funktion oder ein Projekt
  • Selbstständige Durchführung zugewiesener Prüfungsaktivitäten von Anfang bis Ende
  • Durchführung der Prüfungsarbeit gemäß genehmigten Plänen und professionellen Standards
  • Prüfung von Kontrollen durch Dokumentation von Walkthroughs, Erstellung und Durchführung von Testskripten sowie Identifizierung von Feststellungen
  • Steuerung der Kommunikation mit Stakeholdern während des gesamten Prüfungszyklus
  • Bewertung interner Kontrollen sowie Kommunikation von Feststellungen und Empfehlungen an Stakeholder und die Prüfungsleitung
  • Nachverfolgung und Bearbeitung von Feststellungen aus aufsichtsrechtlichen und internen Bereichsprüfungen gemäß den Unternehmensrichtlinien
  • Einbringen von Fachwissen in Prüfungsprojekte und Initiativen
  • Bewertung interner Prozesse und Aktivitäten, Identifizierung von Kontrollschwächen oder -ausfällen sowie Empfehlung von Effizienzverbesserungen
  • Erstellung komplexer Berichte, Analysen und Bewertungen
  • Steuerung der Arbeitsbelastung, um innerhalb der gesetzten Fristen präzise und hochwertige Ergebnisse zu liefern
  • Beobachtung aufkommender Trends und Anwendung relevanter geschäftlicher und analytischer Instrumente und Methoden
  • Vorbereitung und Präsentation von Prüfungsergebnissen und Präsentationsunterlagen für das Management und ein breiteres Publikum
  • Erkennen wesentlicher Probleme und Eskalation an die zuständigen Stakeholder
  • Unterstützung bei Analysen, Due-Diligence-Prüfungen und der Umsetzung von Initiativen
  • Aufbau von Fachwissen, Weitergabe von Wissen, Stärkung bereichsübergreifender Beziehungen sowie Unterstützung der Team- und Bereichsziele

Anforderungen

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist erforderlich
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Prüfung, Compliance-Testung oder Überwachung sind wünschenswert
  • Erfahrung in der Bankprüfung ist wünschenswert, insbesondere in den Bereichen Finanzkriminalität, BSA/AML, Governance, Risiko oder Überwachung
  • Berufliche Zertifizierungen wie CIA, CPA, CRMA, CAMS oder CFE beziehungsweise die Vorbereitung auf eine solche Zertifizierung sind wünschenswert
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, selbstständig und kooperativ im Team zu arbeiten
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint
  • Erfahrung mit Risiko- und Prüfungsmanagement-Tools
  • Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
  • Fähigkeit, am Standort Charlotte, North Carolina, zu arbeiten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Inlandsreisen

Zusatzleistungen

  • Variable Vergütung und Incentive-Auszeichnungen, einschließlich möglicher Geld- und/oder aktienbasierter Anreize
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-, Flex- und Feiertagsurlaub
  • Bankleistungen und Rabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Programme zur Anerkennung und Belohnung
  • Regelmäßige Gespräche über Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform
  • Mentoring-Programme
  • Schulungs- und Einarbeitungsveranstaltungen
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung und angemessene Vorkehrungen für Bewerbende

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