TD
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TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.

Auditor sénior de delitos financieros – Charlotte, NC (presencial)

Auditor sénior responsable de las auditorías de delitos financieros y BSA/AML en TD. El puesto abarca la evaluación de controles, la identificación de problemas y la comunicación de hallazgos a las partes interesadas y a la dirección de auditoría.

Descripción

  • Liderar auditorías para un negocio, especialidad, función o proyecto asignado
  • Completar de forma independiente las actividades de auditoría asignadas, de principio a fin
  • Realizar el trabajo de auditoría conforme a los planes aprobados y las normas profesionales
  • Evaluar controles mediante la documentación de recorridos, la creación y ejecución de guiones de prueba y la identificación de problemas
  • Gestionar las comunicaciones con las partes interesadas durante todo el ciclo de auditoría
  • Evaluar los controles internos y comunicar hallazgos y recomendaciones a las partes interesadas y a los responsables de auditoría
  • Dar seguimiento a los hallazgos de auditorías regulatorias e internas de las divisiones de acuerdo con las políticas de la empresa
  • Aportar conocimientos especializados a proyectos e iniciativas de auditoría
  • Evaluar procesos y actividades internos, identificar debilidades o fallos de control y recomendar mejoras de eficiencia
  • Preparar informes, análisis y evaluaciones complejos
  • Gestionar la carga de trabajo para entregar resultados precisos y de alta calidad dentro de los plazos asignados
  • Dar seguimiento a las tendencias emergentes y aplicar herramientas y técnicas empresariales y analíticas pertinentes
  • Preparar y presentar hallazgos de auditoría y materiales de presentación para la dirección y audiencias más amplias
  • Reconocer problemas importantes y elevarlos a las partes interesadas correspondientes
  • Apoyar el análisis, la diligencia debida y la implementación de iniciativas
  • Desarrollar conocimientos especializados, compartir información, fortalecer las relaciones entre áreas de negocio y apoyar los objetivos del equipo y de la división

Requisitos

  • Se requiere un título universitario de grado
  • Al menos 3 años de experiencia pertinente
  • Se prefieren al menos 3 años de experiencia en auditoría, pruebas de cumplimiento o monitoreo
  • Se prefiere experiencia en auditoría bancaria, especialmente en funciones de delitos financieros, BSA/AML, gobierno, riesgos o supervisión
  • Se prefieren certificaciones profesionales como CIA, CPA, CRMA, CAMS o CFE, o estar avanzando hacia una de ellas
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa dentro de un equipo
  • Dominio de Microsoft Office, incluido Excel, Word y PowerPoint
  • Experiencia con herramientas de gestión de riesgos y auditoría
  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción
  • Capacidad para trabajar desde la ubicación de Charlotte, Carolina del Norte
  • Disponibilidad para realizar viajes nacionales ocasionales

Beneficios

  • Compensación variable y premios de incentivos, incluidos posibles incentivos en efectivo o acciones
  • Beneficios de salud y bienestar
  • Programas de ahorro y jubilación
  • Tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, tiempo flexible y días festivos
  • Beneficios y descuentos bancarios
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Programas de recompensas y reconocimiento
  • Conversaciones periódicas sobre carrera, desarrollo y desempeño
  • Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
  • Programas de mentoría
  • Sesiones de capacitación e incorporación
  • Empleo con igualdad de oportunidades y adaptaciones para solicitantes