TD
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TD è una delle principali banche nordamericane e offre servizi a privati, aziende e clienti istituzionali attraverso attività di banca personale e commerciale, assicurazioni, gestione patrimoniale e servizi per i mercati finanziari. Il suo ampio modello operativo sostiene opportunità professionali nei settori bancario e finanziario, con ruoli distribuiti in diverse regioni e aree di specializzazione. TD pone inoltre l’accento sulla sostenibilità, sulla diversità, sull’equità, sull’inclusione e sull’impatto nelle comunità, promuovendo una cultura del lavoro incentrata sull’attenzione, sul rispetto e sulla crescita dei dipendenti.

Auditor senior dei crimini finanziari – Charlotte, NC (in presenza)

Auditor senior responsabile degli audit sui crimini finanziari e sulla BSA/AML presso TD. Il ruolo comprende il testing dei controlli, l’identificazione dei problemi e la comunicazione dei risultati agli stakeholder e alla leadership dell’audit.

Descrizione

  • Guidare audit per un’attività, una specializzazione, una funzione o un progetto assegnato
  • Completare in autonomia le attività di audit assegnate, dall’inizio alla fine
  • Svolgere il lavoro di audit in linea con i piani approvati e gli standard professionali
  • Testare i controlli documentando i walkthrough, creando ed eseguendo script di test e identificando i problemi
  • Gestire le comunicazioni con gli stakeholder durante l’intero ciclo di audit
  • Valutare i controlli interni e comunicare risultati e raccomandazioni agli stakeholder e ai responsabili dell’audit
  • Monitorare e affrontare i risultati degli audit normativi e interni delle divisioni in conformità con le policy aziendali
  • Contribuire con competenze specialistiche ai progetti e alle iniziative di audit
  • Valutare i processi e le attività interne, identificare debolezze o carenze nei controlli e raccomandare miglioramenti dell’efficienza
  • Preparare report, analisi e valutazioni complessi
  • Gestire il carico di lavoro per fornire risultati accurati e di alta qualità entro le scadenze assegnate
  • Monitorare le tendenze emergenti e applicare strumenti e tecniche aziendali e analitici pertinenti
  • Preparare e presentare i risultati degli audit e i materiali per le presentazioni alla direzione e a un pubblico più ampio
  • Riconoscere i problemi significativi e sottoporli agli stakeholder appropriati
  • Supportare analisi, due diligence e implementazione delle iniziative
  • Sviluppare competenze, condividere conoscenze, rafforzare le relazioni tra le aree aziendali e sostenere gli obiettivi del team e della divisione

Requisiti

  • È richiesta una laurea
  • Almeno 3 anni di esperienza pertinente
  • Sono preferibili almeno 3 anni di esperienza in audit, test di conformità o monitoraggio
  • È preferibile esperienza nell’audit bancario, in particolare nelle funzioni relative a crimini finanziari, BSA/AML, governance, rischio o supervisione
  • Sono preferibili certificazioni professionali come CIA, CPA, CRMA, CAMS o CFE, oppure un percorso verso una di queste
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
  • Ottime capacità analitiche e di problem solving
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione all’interno di un team
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Excel, Word e PowerPoint
  • Esperienza nell’uso di strumenti di gestione del rischio e di audit
  • Capacità di gestire con discrezione le informazioni riservate
  • Capacità di lavorare presso la sede di Charlotte, nella Carolina del Nord
  • Disponibilità a occasionali trasferte nazionali

Benefit

  • Retribuzione variabile e incentivi, inclusi possibili incentivi in denaro e/o azioni
  • Benefit per la salute e il benessere
  • Programmi di risparmio e previdenza
  • Permessi retribuiti, incluse ferie, permessi flessibili e festività
  • Benefit e sconti bancari
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Programmi di ricompensa e riconoscimento
  • Colloqui periodici su carriera, sviluppo e performance
  • Accesso a una piattaforma di apprendimento online
  • Programmi di mentoring
  • Sessioni di formazione e onboarding
  • Pari opportunità di impiego e accomodamenti per i candidati