Sedgwick
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Sedgwick bietet technologiegestützte Lösungen in den Bereichen Risiko, Leistungen und integrierte Geschäftsservices für Organisationen weltweit. Das Unternehmen übernimmt unter anderem die Verwaltung von Schadensfällen in den Bereichen Unfall, Gesundheit, Berufsunfähigkeit, Arbeitslosenentschädigung und Haftpflicht. Darüber hinaus entwickelt Sedgwick Beratungsleistungen sowie Services in den Bereichen forensische Buchhaltung, forensisches Ingenieurwesen, Wiederherstellung von Immobilien, Markenschutz und Verlustprävention. Sedgwick unterstützt Kunden aus Branchen wie Bauwesen, Beratung, Gesundheitswesen, Landwirtschaft und Umweltdienstleistungen und legt dabei nach eigenen Angaben besonderen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion sowie auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken.

Sachbearbeiter/in Schadenprüfung I – Arbeitsunfallversicherung (Remote, FL/GA/NC/SC)

Bearbeiten Sie Arbeitsunfallversicherungsfälle für Sedgwick remote – von der Ermittlung des Haftungsumfangs bis zur Prüfung und Regulierung. Die Position umfasst Vergleichsverhandlungen, Kommunikation zu Schadensfällen und die Berichterstattung an Rückversicherer für Großschäden.

Beschreibung

  • Arbeitsunfallversicherungsfälle für Kunden prüfen und die zu zahlenden Leistungen bestimmen
  • Die Prüfung und Regulierung von Schadensfällen gemäß Servicestandards, Branchenpraktiken und Kundenanforderungen steuern
  • Schadensfälle anhand von Maßnahmenplänen bearbeiten, die eine zeitnahe Lösung ermöglichen
  • Schadensfälle untersuchen und Informationen zur Bewertung des Haftungsumfangs sammeln
  • Vergleiche innerhalb des übertragenen Zuständigkeitsrahmens verhandeln
  • Versicherte und Kunden über Aktivitäten und Bearbeitungsstand informieren
  • Schadensfälle an Rückversicherer für Großschäden melden
  • Professionell und zeitnah auf Anfragen zur weiteren Vorgehensweise reagieren

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Schadenmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Highschool-Abschluss oder GED
  • Bachelorabschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität bevorzugt
  • Berufsbezogene Zertifizierung für den jeweiligen Geschäftsbereich bevorzugt
  • Gute Kenntnisse der Zulassungs- und Gerichtsstandsanforderungen in Florida, Georgia, North Carolina und South Carolina
  • Fähigkeit zum Tippen am Computer
  • Fähigkeit zu hören, zu sehen und sich mündlich zu verständigen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im klaren und konzeptionellen Denken
  • Urteilsvermögen und Diskretion
  • Fähigkeit, Fristen einzuhalten

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien
  • Agiles Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beförderung
  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Bezahlte Freistellung
  • Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Flexible Ausgabenkonten oder Gesundheitssparkonto
  • Zusätzliche freiwillige Leistungen
  • Flexibler Arbeitsort und Karriereweg
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung

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