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Erie Insurance Group
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
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Die Erie Insurance Group bietet Versicherungsdienstleistungen in den Bereichen Schadenbearbeitung, Kundenservice, Underwriting und Risikomanagement an. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören Stellen und Praktika in der Versicherungsmathematik, Datenanalyse, im Finanzwesen, Vertrieb und Marketing. Das Unternehmen hebt außerdem die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und eine serviceorientierte Arbeitskultur hervor, die von seinen Gründungsprinzipien geprägt ist und Vielfalt sowie Inklusion betont.
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Remote-Sachbearbeiter für Sachschäden – Ohio | Erie Insurance

Untersuchen, schätzen und regulieren Sie Sachschäden für Erie Insurance in einem zugewiesenen Gebiet in Ohio. Die Position unterstützt außerdem die Katastrophenreaktion und umfasst eine strukturierte Ausbildung zum Sachschadenregulierer.

USVereinigte StaatenOHOhio
50.327 $ – 100.843 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinSachschadenregulierer

Beschreibung

  • Bearbeitung von Sachschadenfällen innerhalb der zugewiesenen Entscheidungsbefugnisse
  • Kommunikation mit Versicherungsnehmern über Sachschadenfälle
  • Untersuchung von Schäden, Befragung von Versicherten und Zeugen, Besichtigung der Schäden und Erstellung von Kostenschätzungen
  • Prüfung des Versicherungsschutzes und der Gesamtschäden sowie Festlegung, Auszahlung oder Ablehnung von Leistungen
  • Einrichtung und laufende Anpassung angemessener Schadenrückstellungen
  • Sammeln und Bewerten von Berichten, Aussagen, Unterlagen und anderen relevanten Dokumenten
  • Führen vollständiger Schadenakten und Einreichen abschließender Berichte
  • Erkennen potenzieller Regressfälle und Einleiten der erforderlichen Maßnahmen
  • Bearbeitung von Schäden im gesamten zugewiesenen Gebiet bis zur endgültigen Regulierung
  • Zusammenarbeit mit Vermittlern und regionalen Vertriebsleitern
  • Bearbeitung von Sachschäden und Deckungsfragen, einschließlich Angelegenheiten, die zu einem Rechtsstreit führen können
  • Verhandlung mit den Anwälten der Kläger oder Koordination von Fällen mit den Verteidigerteams
  • Aufbau und Anwendung von Kenntnissen über Standards und Verfahren zur Kostenschätzung bei Sachschäden
  • Teilnahme an Branchenschulungen und anderen vorgeschriebenen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Abschluss der Schulung im Technical Learning Center innerhalb des ersten Beschäftigungsjahres
  • Mitarbeit im Katastrophenteam bei entsprechender Einteilung
  • Abschluss des 15-wöchigen Ausbildungsprogramms für Sachschadenregulierer mit Unterrichts-, Praxis- und Außendiensttraining in Erie, Pennsylvania

Anforderungen

  • Abitur oder GED sowie zwei Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder eine gleichwertige Kombination erforderlich
  • Abitur oder GED sowie erfolgreicher Abschluss einer von ERIE geförderten formalen Ausbildung
  • Bachelorabschluss erforderlich
  • Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet erforderlich, sofern das Unternehmen keiner Änderung zustimmt
  • Bereitschaft zur Übernahme von Katastropheneinsätzen, einschließlich möglicher kurzfristiger Reisen zu anderen Einsatzorten für mehr als zwei aufeinanderfolgende Wochen
  • Bereitschaft, die Schulung im Technical Learning Center zu absolvieren
  • Abschluss von AIC 33 und AIC 35 wünschenswert
  • Bereitschaft, alle erforderlichen Lizenzen zu erwerben und aufrechtzuerhalten
  • Gültiger Führerschein und zufriedenstellender Fahrnachweis erforderlich
  • Persönliche Schutzausrüstung muss wie vorgeschrieben verwendet werden
  • Fähigkeit, mit Hebehilfen mehr als 50 Pfund zu bewegen
  • Fähigkeit, erhöhte Bereiche zu besteigen und zu erreichen
  • Bereitschaft zu häufigem Fahren
  • Fähigkeit, Gegenstände mit einem Gewicht von 0–20 und 20–50 Pfund zu heben und zu bewegen
  • Sicherer Umgang mit manueller Dateneingabe, Datenerfassung, Informationseingabe und Computern
  • Fähigkeit, rollende Gegenstände oder Ausrüstung zu schieben, zu ziehen und zu bewegen
  • Regelmäßige und zuverlässige Anwesenheit erforderlich

Zusatzleistungen

  • Kranken-, verschreibungspflichtige, Zahn- und Sehleistungen für Mitarbeitende und Angehörige ab dem ersten Arbeitstag
  • Geringe Eigenbeiträge zu medizinischen Leistungen und verschreibungspflichtigen Leistungen; ERIE übernimmt derzeit bis zu 97 % der monatlichen Beitragskosten der Mitarbeitenden
  • Traditioneller Pensionsplan mit vollständigem Anspruch nach fünf Dienstjahren
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4 %
  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte persönliche freie Tage, Krankheitstage, Trauerfreistellung und Elternzeit
  • Erstattung von Studiengebühren für Hochschulbildung und Branchenqualifikationen
  • Vom Unternehmen bezahlte grundlegende Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Kieferorthopädische Leistungen für Kinder und Erwachsene
  • Unterstützung bei Adoptionen
  • Leistungen bei Fruchtbarkeit und Unfruchtbarkeit
  • Programme zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
  • Jährlicher Zuschuss zu wohltätigen Spenden im Verhältnis eins zu eins
  • Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause
  • Firmenfahrzeug und Ausstattung für das Homeoffice werden bereitgestellt
  • Ein Jahresbonus kann verfügbar sein

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