Erie Insurance Group propose des services d’assurance dans les domaines des sinistres, du service client, de la souscription et de la gestion des risques. Ses opportunités professionnelles comprennent des postes et des stages en actuariat, en analyse de données, en finance, dans la vente et le marketing. L’entreprise met également en avant la formation de ses employés et un environnement de travail axé sur le service, façonné par ses principes fondateurs et attaché à la diversité et à l’inclusion.
Expert en sinistres immobiliers à distance – Ohio | Erie Insurance
Enquêter, évaluer et régler les sinistres immobiliers pour Erie Insurance sur un territoire assigné de l’Ohio. Le poste contribue également à la réponse aux catastrophes et comprend une formation structurée d’expert en sinistres immobiliers.
Description
- Gérer les sinistres immobiliers dans les limites de l’autorité attribuée
- Communiquer avec les assurés au sujet des sinistres immobiliers
- Enquêter sur les sinistres, interroger les assurés et les témoins, inspecter les dommages et préparer les estimations
- Évaluer la couverture et les pertes totales, puis déterminer, effectuer ou refuser les paiements
- Établir et maintenir des provisions pour sinistres appropriées
- Rassembler et évaluer les rapports, déclarations, dossiers et autres documents pertinents
- Tenir des dossiers de sinistres complets et soumettre les rapports de clôture définitifs
- Repérer les cas potentiels de subrogation et engager les actions nécessaires
- Gérer les sinistres sur l’ensemble du territoire assigné jusqu’à leur résolution finale
- Collaborer avec les agents et les responsables commerciaux de district
- Traiter les sinistres liés aux dommages immobiliers et à la couverture, y compris les affaires susceptibles de faire l’objet d’un litige
- Négocier avec les avocats des demandeurs ou coordonner les dossiers avec les avocats de la défense
- Développer et utiliser ses connaissances des normes et procédures d’évaluation des sinistres immobiliers
- Participer aux formations du secteur et aux autres sessions de développement obligatoires
- Achever la formation du Technical Learning Center au cours de la première année d’emploi
- Servir au sein de l’équipe Catastrophes lorsqu’il est affecté
- Achever le programme de 15 semaines pour stagiaires experts en sinistres immobiliers, avec une formation en classe, pratique et sur le terrain à Erie, en Pennsylvanie
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou GED et deux ans d’expérience dans la gestion des sinistres, ou combinaison équivalente, requis
- Diplôme d’études secondaires ou GED avec réussite d’une formation officielle parrainée par ERIE
- Un diplôme de niveau licence est requis
- Doit résider sur le territoire assigné, sauf approbation d’un changement par l’entreprise
- Doit accepter les missions liées aux catastrophes, y compris d’éventuels déplacements vers d’autres lieux avec un préavis court pendant plus de deux semaines consécutives
- Doit être disposé à suivre et à achever la formation du Technical Learning Center
- La réussite des formations AIC 33 et AIC 35 est souhaitée
- Doit être disposé à obtenir et à conserver toutes les licences requises
- Permis de conduire valide et dossier de conduite satisfaisant requis
- L’équipement de protection individuelle doit être utilisé lorsque nécessaire
- Capacité à déplacer plus de 50 livres avec un équipement d’aide au levage
- Capacité à grimper et à accéder à des zones en hauteur
- Capacité à conduire fréquemment
- Capacité à soulever et déplacer des objets de 0 à 20 et de 20 à 50 livres
- Maîtrise de la saisie manuelle, de l’entrée de données, de la saisie d’informations et de l’utilisation d’un ordinateur
- Capacité à pousser, tirer et déplacer des objets ou équipements à roulettes
- Présence régulière et fiable requise
Avantages
- La couverture santé, médicaments sur ordonnance, dentaire et optique pour les employés et leurs personnes à charge commence dès le premier jour de travail
- Faibles cotisations des employés aux primes médicales et de médicaments sur ordonnance; ERIE prend actuellement en charge jusqu’à 97 % du coût mensuel des primes des employés
- Régime de retraite traditionnel avec acquisition complète pour les employés à temps plein après cinq ans de service
- Régime 401(k) avec contribution équivalente de l’entreprise jusqu’à 4 %
- Congés payés, personnels, maladie, décès et parentaux
- Remboursement des frais de scolarité pour les études supérieures et les certifications du secteur
- Assurance vie de base payée par l’entreprise
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Prestations orthodontiques pour enfants et adultes
- Aide à l’adoption
- Couverture de la fertilité et de l’infertilité
- Programmes de bien-être des employés
- Temps de bénévolat rémunéré
- Abondement annuel dollar pour dollar des dons caritatifs
- Possibilité de travailler depuis son domicile
- Véhicule de fonction et équipement de bureau à domicile fournis
- Une prime annuelle peut être disponible