Erie Insurance Group ofrece servicios de seguros en las áreas de siniestros, atención al cliente, suscripción y gestión de riesgos. Sus oportunidades profesionales incluyen puestos y prácticas en actuaría, análisis de datos, finanzas, ventas y marketing. La empresa también destaca la formación de sus empleados y un entorno laboral orientado al servicio, basado en sus principios fundacionales y con énfasis en la diversidad y la inclusión.
Perito de Daños Patrimoniales Remoto – Ohio | Erie Insurance
Investiga, estima y resuelve reclamaciones de daños patrimoniales para Erie Insurance en un territorio asignado de Ohio. El puesto también apoya la respuesta ante catástrofes e incluye formación estructurada como perito de daños patrimoniales.
Descripción
- Gestionar reclamaciones de daños patrimoniales dentro de los límites de autoridad asignados
- Comunicarse con los titulares de pólizas sobre reclamaciones de daños patrimoniales
- Investigar reclamaciones, entrevistar a asegurados y testigos, inspeccionar daños y preparar estimaciones
- Evaluar la cobertura y las pérdidas totales, y luego determinar, emitir o denegar pagos
- Establecer y mantener reservas de reclamaciones adecuadas
- Recopilar y evaluar informes, declaraciones, registros y otra documentación pertinente
- Mantener expedientes completos de reclamaciones y presentar informes finales de cierre
- Reconocer posibles casos de subrogación e iniciar las acciones requeridas
- Gestionar reclamaciones en todo el territorio asignado hasta su resolución final
- Colaborar con agentes y gerentes de ventas del distrito
- Gestionar reclamaciones por daños patrimoniales y cobertura, incluidos asuntos que puedan llegar a litigio
- Negociar con abogados de los demandantes o coordinar casos con abogados de la defensa
- Desarrollar y utilizar conocimientos sobre normas y procedimientos de estimación de reclamaciones patrimoniales
- Participar en formación del sector y en otras sesiones de desarrollo obligatorias
- Completar la formación del Technical Learning Center durante el primer año de empleo
- Formar parte del Equipo de Catástrofes cuando se le asigne
- Completar el programa de 15 semanas para aprendices de perito de daños patrimoniales, con formación en aula, práctica y de campo en Erie, Pensilvania
Requisitos
- Se requiere diploma de educación secundaria o GED más dos años de experiencia en gestión de reclamaciones, o una combinación equivalente
- Diploma de educación secundaria o GED con finalización satisfactoria de la formación formal patrocinada por ERIE
- Se requiere título universitario
- Debe residir en el territorio asignado, salvo que la empresa apruebe un cambio
- Debe aceptar asignaciones de catástrofe, incluidos posibles viajes con poca antelación a otros lugares durante más de dos semanas consecutivas
- Debe estar dispuesto a cursar y completar la formación del Technical Learning Center
- Se prefiere haber completado AIC 33 y AIC 35
- Debe estar dispuesto a obtener y mantener todas las licencias requeridas
- Se requiere permiso de conducir válido y un historial de conducción satisfactorio
- Debe utilizar equipo de protección personal cuando sea necesario
- Capacidad para mover más de 50 libras con equipos de ayuda para levantar cargas
- Capacidad para subir y acceder a zonas elevadas
- Capacidad para conducir con frecuencia
- Capacidad para levantar y mover objetos de 0–20 y 20–50 libras
- Dominio de la introducción manual de datos, la entrada de información y el uso de ordenadores
- Capacidad para empujar, tirar y mover objetos o equipos con ruedas
- Se requiere asistencia regular y fiable
Beneficios
- La cobertura médica, de medicamentos con receta, dental y oftalmológica para empleados y personas dependientes comienza el primer día de trabajo
- Bajas aportaciones de los empleados a las primas médicas y de medicamentos con receta; actualmente ERIE cubre hasta el 97 % del coste mensual de las primas de los empleados
- Plan de pensiones tradicional con consolidación total para empleados a tiempo completo después de cinco años de servicio
- Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa de hasta el 4 %
- Vacaciones pagadas y permisos personales, por enfermedad, duelo y parentales
- Reembolso de matrícula para estudios superiores y certificaciones del sector
- Seguro de vida básico pagado por la empresa
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Prestaciones de ortodoncia para niños y adultos
- Asistencia para adopción
- Cobertura de fertilidad e infertilidad
- Programas de bienestar para empleados
- Tiempo de voluntariado remunerado
- Aportación anual equivalente, dólar por dólar, para donaciones benéficas
- Modalidad de trabajo desde casa
- Vehículo de empresa y equipo para la oficina en casa proporcionados
- Puede haber una bonificación anual