Headway
Headway
501 – 1.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenMarktplatzSaaS
Headway ist ein Gesundheitstechnologieunternehmen, das einen versicherungsbasierten Marktplatz für psychische Gesundheitsversorgung betreibt. Die Plattform verbindet Menschen mit approbierten Therapeutinnen, Therapeuten, Psychiaterinnen und Psychiatern für persönliche und Online-Termine und hilft ihnen, Anbietende nach Fachgebiet, Standort und Versicherungsschutz zu finden. Headway übernimmt außerdem die Versicherungsprüfung und Abrechnung und stellt Anbietenden Tools wie ein Anbieterportal und ein versicherungsintegriertes elektronisches Gesundheitsaktensystem zur Verfügung, um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 100 Versicherungsplänen zusammen, ermöglicht Versorgung in mehreren Sprachen und setzt sich dafür ein, psychische Gesundheitsleistungen innerhalb des Versicherungsnetzes zugänglicher und erschwinglicher zu machen. Das Team von Headway arbeitet an Produkten in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Marktplätze und SaaS. Der Schwerpunkt der Einstellungsaktivitäten liegt auf Technologien und Dienstleistungen, die den Zugang zu verhaltensmedizinischer Versorgung verbessern.

Remote Business Development Associate, Care Partnerships bei Headway

Aufbau von Outbound-Partnerschaften mit Gesundheitssystemen für Headways Plattform für psychische Gesundheitsversorgung. Qualifizierte Gespräche vereinbaren und beim Aufbau des Care-Partnerships-BDR-Teams mitwirken.

Beschreibung

  • Für das Business-Development-Team Care Partnerships durch umfangreiche Kontaktaufnahme per Telefon, E-Mail und LinkedIn eine Pipeline im frühen Stadium aufbauen
  • Qualifizierte Erstgespräche mit Verantwortlichen für das Versorgungsmanagement in Gesundheitssystemen landesweit vereinbaren
  • Interessenten anhand des idealen Kundenprofils bewerten und dem BD-Team umfassende, kontextreiche Übergaben bereitstellen
  • Kontaktlisten für die zugewiesenen Gebiete erstellen und pflegen
  • Mit der Führungskraft und den BD-Kolleginnen und -Kollegen daran arbeiten, Botschaften, Zielgruppenansprache und Kontaktstrategien zu verbessern
  • Erkenntnisse zu Personas, dem Umgang mit Einwänden und Konversionsraten erfassen und weitergeben, um den Teamleitfaden zu verbessern
  • Beim Aufbau der Business-Development-Representative-Funktion und der Erweiterung von Partnerschaften mit Gesundheitssystemen mitwirken

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Position mit umfangreicher Outbound-Aktivität, beispielsweise als BDR, SDR oder im Innendienstvertrieb
  • Nachweisliche Erfolge beim Erreichen von Aktivitäts- und Terminzielen
  • Sicheres und engagiertes Auftreten bei Kaltakquise als primärer Kontaktmethode
  • Offenheit für Coaching und die Fähigkeit, Feedback schnell umzusetzen
  • Belastbarkeit und ausgeprägter Wettbewerbsgeist
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Disziplin bei der zeitnahen Erfassung von Aktivitäten und Ergebnissen
  • Klare und präzise mündliche und schriftliche Kommunikation
  • Fähigkeit, innerhalb von 30 Sekunden die Aufmerksamkeit einer vielbeschäftigten Führungskraft zu gewinnen und daraus ein Gespräch zu entwickeln
  • Erfahrung im Vertrieb im Gesundheitswesen, in der Gesundheitstechnologie oder an Gesundheitssysteme ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Tools für kanalübergreifende Outbound-Sequenzen ist von Vorteil
  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up ist von Vorteil
  • Eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten bei jedem Arbeitgeber ist erforderlich
  • Headway nimmt am E-Verify-Programm teil

Zusatzleistungen

  • Provisionen werden monatlich ausgezahlt
  • Beteiligungsvergütung
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Optionen für HSA und FSA
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan
  • Zuschuss für die Arbeit von zu Hause
  • Erstattung von Therapiekosten
  • 16 Wochen Elternzeit für berechtigte Mitarbeitende
  • Jährliche Erstattung und Mitgliedschaft bei Carrot Fertility
  • 13 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Betriebsferien in der Woche vom 25. bis 31. Dezember
  • Flexible bezahlte freie Tage
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Möglichkeiten für Schulungen und berufliche Weiterentwicklung
  • Beteiligungsbasierte Möglichkeiten für echte Mitverantwortung
  • Umfassende Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Altersvorsorge

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