Headway
Headway
501 – 1,000 員工
SaaS市集醫療保健
Headway 是一家醫療科技公司,營運以保險為核心的心理健康服務平台。該平台連結使用者與持證治療師及精神科醫師,提供面對面和線上預約服務,協助使用者依據專業領域、所在地區和保險涵蓋範圍尋找醫療服務提供者。Headway 也負責保險驗證與帳單管理,並為醫療服務提供者提供服務入口網站、以保險為核心的電子健康紀錄系統等工具,以減少行政工作。公司與超過 100 個保險計畫合作,支援多種語言的醫療服務,致力於讓更多人以更實惠的價格取得保險網絡內的心理健康服務。Headway 的團隊專注於醫療保健、平台和 SaaS 產品,招聘方向主要集中在能改善行為健康服務可及性的技術與服務領域。

遠端商務拓展專員,Headway 照護合作

為 Headway 心理健康醫療平台與醫療系統拓展對外合作。 預約合格會議,並協助建立照護合作 BDR 職能。

說明

  • 透過電話、電子郵件和 LinkedIn 進行高頻外聯,為照護合作業務拓展團隊建立早期銷售線索
  • 與全國各地醫療系統的照護管理主管安排合格的初步溝通
  • 根據理想客戶輪廓評估潛在客戶,並向 BD 團隊提供完整且具豐富背景資訊的交接
  • 為負責的區域開發並維護聯絡人名單
  • 與經理及 BD 同事合作,改善訊息傳遞、目標定位和外聯方式
  • 蒐集並傳達有關客戶角色、異議處理和轉換結果的洞察,以改善團隊作業手冊
  • 參與啟動商務拓展代表職能,並擴大與醫療系統的合作關係

職位要求

  • 至少一年高頻對外拓展職位經驗,例如 BDR、SDR 或內部銷售
  • 有達成活動量和預約目標的良好業績紀錄
  • 有信心並樂於將陌生電話作為主要外聯方式
  • 樂於接受指導,並能迅速應用回饋
  • 具備韌性和競爭進取心
  • 在活動和結果發生時及時記錄,具備良好的組織能力和自律性
  • 口頭和書面溝通清晰、簡潔
  • 能夠在30秒內吸引繁忙高階主管的注意,並將互動轉化為會議
  • 擁有醫療、醫療科技或醫療系統銷售經驗者優先
  • 有使用多渠道對外拓展序列工具的經驗者優先
  • 有快速擴張型新創公司工作背景者優先
  • 必須獲准為美國境內任何雇主工作
  • Headway 參與 E-Verify 計畫

福利待遇

  • 佣金按月發放
  • 股權薪酬
  • 醫療、牙科和視力保險
  • HSA 和 FSA 選項
  • 401(k) 計畫
  • 居家辦公補助
  • 心理治療費用報銷
  • 符合資格的員工可享有16週育嬰假
  • 每年 Carrot 生育福利報銷及會員資格
  • 每年13天帶薪假日
  • 12月25日至12月31日期間公司休假
  • 彈性帶薪休假
  • 員工協助計畫
  • 培訓和職涯發展機會
  • 以股權為基礎的長期持有機會
  • 完整的健康與福祉福利
  • 退休儲蓄