Clementine Media GmbH
Clementine Media GmbH
Clementine Media GmbH ist eine Recruiting- und Marketingagentur für Kommunen, Arbeitgeber im öffentlichen Dienst und kommunale Unternehmen. Das 2019 gegründete Unternehmen nutzt seinen eigenen Ansatz des „Neuro-Recruitings“, der Neuropsychologie, gezielte Video- und Bildkampagnen sowie KI-gestützte Kandidatenansprache miteinander verbindet. Ziel ist es, sowohl aktiv suchende als auch passive Kandidatinnen und Kandidaten für Positionen in der Verwaltung, im technischen Dienst und im Bildungsbereich zu erreichen. Das Leistungsangebot umfasst datenbasierte Vorqualifizierung, die Produktion von Recruiting-Inhalten und den langfristigen Aufbau einer Arbeitgebermarke.

Outbound-Vertriebsmitarbeiter (Vollzeit) – Remote in Deutschland

Führe telefonische Outbound-Kontakte für Clementine Media durch und unterstütze Kommunen bei der Besetzung offener Stellen durch Neuro-Recruiting. Qualifiziere Interessenten und vereinbare Gespräche mit Bürgermeistern und Personalverantwortlichen.

Beschreibung

  • Städte, Gemeinden und Landkreise proaktiv telefonisch kontaktieren
  • Die richtigen Ansprechpartner finden, darunter Bürgermeister, Geschäftsführer, Verwaltungsleiter und Personalverantwortliche
  • Professionelle Erstgespräche führen und Interesse an der Recruiting-Lösung wecken
  • Clementine Media als leistungsfähigen Recruiting-Partner präsentieren
  • Qualifizierte Termine für das Vertriebsteam vereinbaren
  • Kontakte und Gesprächsergebnisse im Close CRM dokumentieren
  • Die Vertriebspipeline aktuell und korrekt halten
  • Das bestehende Gesprächsskript anwenden, anpassen und kontinuierlich weiterentwickeln
  • Verbesserungen an Vertriebsprozessen erkennen und umsetzen

Anforderungen

  • Erste Erfahrung im Cold Calling, Telefonvertrieb oder in einer vergleichbaren Position, etwa als SDR, BDR, Call-Agent oder Terminierer, vorzugsweise im B2B-Bereich
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Professioneller, zugänglicher und überzeugender Kommunikationsstil am Telefon
  • Sicherer Umgang mit Kaltakquise und Belastbarkeit bei Ablehnung
  • Beharrliche Arbeitsweise verbunden mit Taktgefühl und Sensibilität
  • Organisierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, auch bei hohem Anrufaufkommen den Überblick zu behalten
  • Vertrautheit mit CRM-Plattformen und digitalen Tools
  • Erfahrung im öffentlichen Sektor oder im Vertrieb an Kommunen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote von jedem Ort innerhalb Deutschlands arbeiten
  • Ein etabliertes Vertriebssystem mit bewährtem Gesprächsskript, Schulung und CRM nutzen
  • Zu einer Tätigkeit beitragen, die die Personalgewinnung in Kommunen unterstützt
  • Teil eines wachsenden Unternehmens werden und die nächste Entwicklungsphase mitgestalten
  • Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit unbegrenzter Provision erhalten
  • In flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten
  • Direkt mit dem Managementteam zusammenarbeiten
  • Die Entwicklung der Vertriebsprozesse maßgeblich mitgestalten

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