Ampa - Legal & Professional Services
Ampa - Legal & Professional Services
501 – 1.000 Mitarbeitende
B2BRechtSoziale Wirkung
Ampa ist eine Gruppe für Rechts- und professionelle Dienstleistungen, die in den Bereichen Recht, Business-to-Business und soziale Wirkung tätig ist. Die Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, individueller Befähigung, Integrität und Vielfalt. Maßgeschneiderte Möglichkeiten sollen die berufliche Entwicklung und den weiteren Karriereweg unterstützen. Als zertifizierte B Corporation stellt Ampa neben der Arbeit für Kundinnen, Kunden und Teams auch Nachhaltigkeit sowie einen positiven Beitrag für die Gemeinschaft in den Mittelpunkt.

Mitarbeiter im Zentralen Support – Hybrid in Birmingham

Unterstützung der Verwaltung im Bereich Forderungs- und Asset-Finanzierung bei der Anwaltskanzlei Corclaim, einschließlich Aufträgen, Zahlungen, Berichten, Rechnungen und Fallmanagementprozessen.

Beschreibung

  • Administrative Unterstützung für das Team für Forderungs- und Asset-Finanzierung leisten
  • Neue Aufträge registrieren, einschließlich Sammel- und Einzelvorgängen
  • Zahlungen von Mandanten und Schuldnern verwalten
  • Mit einem Anbieter für Sammelschreiben koordinieren und tägliche Sendungen übermitteln
  • Zugewiesene Korrespondenz zur Forderungseintreibung bearbeiten
  • Vollstreckungsberichte verteilen
  • Lieferantenrechnungen bearbeiten
  • Allgemeine Berichte erstellen
  • Zugewiesene Fallmanagement-Workflows und Aktivitäten abschließen
  • Fähigkeiten und Erfahrungen für die berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Kanzlei aufbauen

Anforderungen

  • Vorherige Verwaltungserfahrung ist von Vorteil
  • Vertrautheit mit IT-Systemen, einschließlich Microsoft Word und Excel
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und zum Aufbau guter Arbeitsbeziehungen
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im offenen Austausch mit Kollegen
  • Fähigkeit, unter Druck präzise und qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und dabei auf Details zu achten
  • Zeigt Flexibilität, Eigeninitiative und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Private Krankenversicherung
  • 27 Urlaubstage zuzüglich gesetzlicher Feiertage
  • Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag
  • Eine von Vertrauen, Eigenverantwortung und Autonomie geprägte Arbeitskultur
  • Unterstützende Partner, die die berufliche Entwicklung fördern
  • Hybrides Arbeiten mit Zugang zu den Midlands-Standorten in Birmingham oder Stratford-upon-Avon
  • Agiles Arbeiten mit Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitsweise
  • Flexible Vereinbarungen, die auf individuelle Bedürfnisse und Präferenzen abgestimmt sind
  • Zugang zu Standorten in Birmingham, Bristol, Edinburgh, Leeds, Leicester, London, Lincoln, Manchester, Milton Keynes, Nottingham, Southampton, Stratford-upon-Avon, Sheffield und Tunbridge Wells
  • Arbeitsplatz mit Chancengleichheit; die Beschäftigung unterliegt nach Annahme des Angebots den erforderlichen Prüfungen.
  • Felder

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