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Scale Army Careers
Scale Army Careers
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Scale Army Careers ist ein Recruiting- und Talentvermittlungsdienst mit Remote-First-Ansatz, der erfahrene Fachkräfte aus Marketing, Vertrieb und Technik in Regionen wie Lateinamerika und Afrika mit wachstumsstarken Unternehmen in den Vereinigten Staaten zusammenbringt. Das Team übernimmt die Prüfung der Bewerberinnen und Bewerber – von Bewerbungen und Videointerviews bis hin zu Aufgaben zur Bearbeitung zu Hause – und unterstützt die administrative Abwicklung der Vermittlungen durch die Koordination von Verträgen und Zahlungen. Ausgewählte Fachkräfte arbeiten direkt in vollständig remote ausgeübten Vollzeitstellen für die Kundenunternehmen und erhalten während der gesamten Zusammenarbeit Unterstützung beim Onboarding und fortlaufende Begleitung.
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Stellen im Unternehmen

Marketingmanager (Remote, Ägypten)

Leiten Sie bezahlte Medien, E-Mail-Marketing, Experimente und Analysen für eine wachsende Verbrauchermarke. Steuern Sie Kundengewinnung, Kundenbindung, Umsatzwachstum und die kontinuierliche Verbesserung von Kampagnen.

ARArgentinienEGÄgyptenETÄthiopienNGNigeriaZASüdafrika
2.200 $ – 3.600 $ / Monat
RemoteVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMarketing

Beschreibung

  • Entwickeln und realisieren Sie Marketingstrategien mit Fokus auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzwachstum
  • Überführen Sie Unternehmensziele in praktische Marketingpläne und Kanalprioritäten
  • Erstellen Sie Kampagnen für Markenbekanntheit, Konversion und Kundenbindung
  • Legen Sie Kampagnenprioritäten, Kalender, Budgets und erwartete Leistungsergebnisse fest
  • Starten, verwalten und verbessern Sie bezahlte Werbekampagnen
  • Verwalten Sie Kampagnenstrukturen, Zielgruppenansprache, Budgets, Gebote und Optimierung
  • Entwickeln Sie Strategien für Kundengewinnung, Retargeting und Konversion
  • Bewerten Sie Werbeergebnisse und verschieben Sie Budgets entsprechend der Leistung
  • Arbeiten Sie mit Kreativteams zusammen, um Werbekonzepte zu entwickeln
  • Erstellen und steuern Sie E-Mail-Marketing- und Kundenlebenszyklus-Kampagnen
  • Überwachen Sie E-Mail-Segmentierung, Botschaften, Planung, Automatisierung und Optimierung
  • Verfolgen Sie E-Mail-Zustellbarkeit, Engagement, Konversionen und Umsatz
  • Entwerfen Sie Tests für Betreffzeilen, Botschaften, Angebote, kreative Inhalte und Handlungsaufforderungen
  • Steuern Sie die Content- und Kreativproduktion durch Briefings, Positionierung, Formate und Liefergegenstände
  • Bewerten Sie kreative Ergebnisse und geben Sie praxisnahes Leistungsfeedback
  • Entwickeln und pflegen Sie eine koordinierte A/B-Test-Roadmap über alle Marketingkanäle hinweg
  • Interpretieren Sie Versuchsergebnisse und dokumentieren Sie zentrale Erkenntnisse
  • Beobachten Sie Verbraucherverhalten, Wettbewerber, Entwicklungen in der Werbung und Marktchancen
  • Bewerten Sie die Positionierung, Aktionen, Botschaften und Aktivitäten der Wettbewerber
  • Definieren und überwachen Sie wichtige Marketingkennzahlen
  • Messen Sie Umsatz, ROAS, Kundengewinnungskosten, Konversionsrate, E-Mail-Umsatz und -Engagement, Kundenbindung sowie Kampagnenergebnisse
  • Erstellen Sie Marketing-Leistungsberichte und teilen Sie Erkenntnisse, Empfehlungen und nächste Schritte mit der Führungsebene
  • Nutzen Sie Analysen, um Budgets, Kampagnenprioritäten und die allgemeine Marketingausrichtung zu bestimmen

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Marketing, Growth Marketing, Performance-Marketing oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung mit DTC-, Einzelhandels-, E-Commerce- oder Verbrauchermarken wird stark bevorzugt
  • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
  • Praktische Erfahrung in der Verwaltung bezahlter Werbekampagnen
  • Praktische Erfahrung in der Verwaltung von E-Mail-Marketing-Kampagnen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Leitung von Kreativ- und Content-Teams
  • Fähigkeit, Marketingaktivitäten mit messbaren Geschäftsergebnissen zu verknüpfen
  • Fundierte Kenntnisse der Paid-Media-Strategie, Kampagnenverwaltung und Optimierung
  • Erfahrung in der Überwachung von Werbebudgets und Leistungszielen
  • Ausgeprägtes Verständnis von Kundengewinnungstrichtern und Konversionsoptimierung
  • Erfahrung mit Zielgruppenansprache, Retargeting und Kampagnenexperimenten
  • Fähigkeit, Paid Media anhand von Umsatz und Rentabilität zu bewerten
  • Fundierte Kenntnisse der Strategie und Umsetzung von E-Mail-Marketing, einschließlich Segmentierung, Kampagnenverwaltung, Automatisierung und Tests
  • Verständnis des Kundenlebenszyklus und von Kundenbindungsmarketing
  • Fähigkeit, die E-Mail-Leistung zu interpretieren und Verbesserungspotenziale zu erkennen
  • Analytischer, datenbasierter Ansatz für Marketingentscheidungen
  • Erfahrung in der Erstellung von Marketingberichten und Leistungsanalysen
  • Fundiertes Verständnis der Grundsätze von A/B-Tests
  • Fähigkeit, Trends zu erkennen und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu überführen
  • Fähigkeit, strategische Planung mit praktischer Umsetzung zu verbinden
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis des Beitrags von Marketing zu Umsatz und Wachstum
  • Sicheres kreatives Urteilsvermögen und Fähigkeit, Content-Teams klare Anweisungen zu geben
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten bei mehreren Kampagnen und Prioritäten
  • Verfügbarkeit von 9:00 bis 17:00 Uhr EST
  • Englischer Lebenslauf erforderlich; Englischkenntnisse werden geprüft

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote ausgelegte Arbeitsmöglichkeit
  • Möglichkeit, Marketingstrategie und -umsetzung maßgeblich zu gestalten
  • Umfassende Verantwortung für Paid Media, E-Mail-Marketing, Experimente, Analysen und die gesamte Marketingstrategie
  • Möglichkeit, direkten Einfluss auf Umsatz und Geschäftswachstum zu nehmen

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