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Cushman & Wakefield
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Cushman & Wakefield ist ein global tätiges Unternehmen für Dienstleistungen rund um Gewerbeimmobilien und unterstützt Kunden in den Bereichen Vermietung auf Maklerseite, Asset Services, Kapitalmärkte, Dienstleistungen für Nutzer von Immobilien, Projekt- und Entwicklungsdienstleistungen, Mietervertretung sowie Bewertung und Beratung. Das Unternehmen ist in Sektoren wie Logistik und Industrie, Mehrfamilienhäuser, Einzelhandel, Life Sciences, Rechenzentren und Gesundheitswesen tätig. Mit Fachkräften in mehr als 60 Ländern verbindet Cushman & Wakefield Marktkenntnis und Forschung mit einem starken Fokus auf Kundenservice, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie auf Prioritäten in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
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Stellen im Unternehmen

Marketing Manager vor Ort – Chicago

Leiten Sie eingebettete Marketingteams, die die gewerblichen Immobilienmaklerteams von Cushman & Wakefield in Chicago unterstützen. Coachen Sie Marketingfachkräfte und verantworten Sie zugleich Immobilienmarketingprozesse, Projekte, Standards und Leistung.

USVereinigte StaatenCOColoradoILIllinoisMOMissouriTXTexas
89.250 $ – 105.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischMarketing

Beschreibung

  • Eingebettete Marketingfachkräfte betreuen und weiterentwickeln, die einzelnen Maklerteams in Vollzeit zugeordnet sind
  • Coaching, Ressourcen, Vorlagen, Tools und Schulungen zur Unterstützung ihrer Arbeit bereitstellen
  • Marketingfachkräften helfen, Prioritäten zu setzen, Probleme zu lösen und Projekthindernisse zu beseitigen
  • Als zentrale Eskalationsstelle und beratende Ansprechperson für komplexe oder besonders wichtige Immobilienmarketinginitiativen fungieren
  • Einheitliche Marketingprozesse, Markenanforderungen und Qualitätsstandards umsetzen und einhalten
  • Regelmäßige Einzelgespräche und Check-ins zu Arbeitsaufwand, Leistung und Arbeitszufriedenheit führen
  • Den Austausch bewährter Verfahren, Vorlagen und gewonnener Erkenntnisse fördern
  • Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen und Karriereentwicklung für eingebettete Marketingfachkräfte leiten
  • Die Leitung der Maklerteams über Leistung, Kapazitäten und Projektergebnisse informieren
  • Neue eingebettete Marketingfachkräfte rekrutieren, einarbeiten und Maklerteams zuweisen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Marketing; Erfahrungen in der Immobilienbranche, in Agenturen, im Bereich Architektur oder im gewerblichen Bauwesen sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Leitung verteilter oder dezentraler Teams, idealerweise von Marketingfachkräften oder in unterschiedlichen Geschäftsbereichen beziehungsweise kundennahen Gruppen eingebetteten Fachkräften
  • Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite
  • Erfahrung in der Leitung und Führung eines Teams
  • Ergebnisorientierte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung
  • Kenntnisse in Projektmanagementsoftware sind sehr wünschenswert
  • Ausgeprägte Coaching- und Mentoringfähigkeiten
  • Die Fähigkeit, die individuellen Anforderungen einzelner Maklerteams mit unternehmensweiten Marketingstandards und -prozessen in Einklang zu bringen
  • Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mit begrenzter Aufsicht erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen
  • Die Fähigkeit, mehrere eingebettete Marketingfachkräfte und Beziehungen zu Maklerteams in einem dynamischen Umfeld zu koordinieren
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Problemlösungsfähigkeiten
  • Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen, Persönlichkeiten und Erfahrungsstufen zusammenzuarbeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement sowie die Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern und Projektmitwirkenden zu arbeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Sehversicherung
  • Zahnversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonten
  • Altersvorsorgepläne
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherungsprogramme
  • Bezahlte und unbezahlte Freistellungen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung

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