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Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilConstructionSoins de santé
Cushman & Wakefield est une entreprise mondiale de services immobiliers commerciaux qui accompagne ses clients dans des domaines tels que la location pour compte de tiers, les services liés aux actifs, les marchés de capitaux, les services aux utilisateurs, les services de projets et de développement, la représentation des locataires ainsi que l’évaluation et le conseil. Son activité couvre notamment les secteurs de la logistique et de l’industrie, du logement multifamilial, du commerce de détail, des sciences de la vie, des centres de données et de la santé. Présente dans plus de 60 pays grâce à ses professionnels, l’entreprise associe connaissance du marché et recherche à un engagement en faveur du service client, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, ainsi que des priorités environnementales, sociales et de gouvernance.
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Offres de l’entreprise

Responsable marketing sur site – Chicago

Dirigez des équipes marketing intégrées qui soutiennent les groupes de courtiers en immobilier commercial de Cushman & Wakefield à Chicago. Accompagnez les professionnels du marketing tout en supervisant les processus, projets, normes et résultats du marketing immobilier.

USÉtats-UnisCOColoradoILIllinoisMOMissouriTXTexas
89 250 $ – 105 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisMarketing

Description

  • Gérer et développer les professionnels du marketing intégrés affectés à temps plein à des équipes de courtiers individuelles
  • Fournir un accompagnement, des ressources, des modèles, des outils et des formations pour soutenir leur travail
  • Aider les professionnels du marketing à définir leurs priorités, résoudre les problèmes et lever les obstacles aux projets
  • Être le principal point de contact pour les escalades et le conseiller sur les initiatives complexes ou à fort impact en matière de marketing immobilier
  • Mettre en œuvre et maintenir des processus marketing, des exigences de marque et des normes de qualité cohérents
  • Organiser régulièrement des entretiens individuels et des points de suivi sur la charge de travail, la performance et la satisfaction professionnelle
  • Encourager le partage des bonnes pratiques, des modèles et des enseignements tirés
  • Diriger les évaluations de performance, la définition des objectifs et le développement de carrière des professionnels du marketing intégrés
  • Informer les responsables des équipes de courtiers sur la performance, la capacité et les résultats des projets
  • Recruter, intégrer et affecter de nouveaux professionnels du marketing intégrés aux équipes de courtiers

Exigences

  • Diplôme de niveau licence
  • Au moins sept ans d’expérience en marketing ; une expérience dans l’immobilier, les agences, l’architecture ou la construction commerciale est préférable
  • Expérience de la gestion d’équipes distribuées ou décentralisées, idéalement de professionnels du marketing ou de spécialistes intégrés à différentes unités commerciales ou équipes en contact avec les clients
  • Maîtrise pratique d’Adobe Creative Suite
  • Expérience de la direction et de la gestion d’une équipe
  • Excellentes compétences en communication et en leadership, axées sur les résultats et le développement de l’équipe
  • Une bonne connaissance des logiciels de gestion de projets est fortement souhaitée
  • Solides capacités d’accompagnement et de mentorat
  • Capacité à concilier les besoins individuels des équipes de courtiers avec les normes et processus marketing de l’entreprise
  • Capacité à travailler de manière autonome et à obtenir de bons résultats avec un encadrement limité
  • Capacité à gérer plusieurs professionnels du marketing intégrés et les relations avec les équipes de courtiers dans un environnement dynamique
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale et en résolution de problèmes
  • Capacité à collaborer avec des publics, des personnalités et des niveaux d’expérience variés
  • Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler avec des parties prenantes internes et externes ainsi qu’avec les contributeurs aux projets
  • Approche autonome et capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe

Avantages

  • Assurance maladie
  • Assurance optique
  • Assurance dentaire
  • Comptes de dépenses flexibles
  • Comptes d’épargne santé
  • Plans d’épargne-retraite
  • Assurance vie
  • Programmes d’assurance invalidité
  • Congés rémunérés et non rémunérés
  • Rémunération compétitive

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