Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield es una empresa global de servicios inmobiliarios comerciales que presta apoyo a sus clientes en áreas como el arrendamiento de agencias, los servicios para activos, los mercados de capitales, los servicios para ocupantes, los servicios de proyectos y desarrollo, la representación de inquilinos y la valoración y el asesoramiento. Su actividad abarca sectores como la logística y la industria, la vivienda multifamiliar, el comercio minorista, las ciencias de la vida, los centros de datos y la atención sanitaria. Con profesionales que operan en más de 60 países, la empresa combina el conocimiento del mercado y la investigación con un enfoque centrado en el servicio al cliente, la diversidad, la equidad y la inclusión, así como en las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza.

Gerente de Marketing Presencial – Chicago

Lidera equipos de marketing integrados que apoyan a los grupos de agentes inmobiliarios comerciales de Cushman & Wakefield en Chicago. Desarrolla a los profesionales de marketing y supervisa los flujos de trabajo, proyectos, estándares y resultados del marketing inmobiliario.

Descripción

  • Gestionar y desarrollar profesionales de marketing integrados asignados a tiempo completo a equipos de agentes inmobiliarios
  • Proporcionar asesoramiento, recursos, plantillas, herramientas y capacitación para respaldar su trabajo
  • Ayudar a los profesionales de marketing a establecer prioridades, resolver problemas y eliminar obstáculos de los proyectos
  • Actuar como principal contacto para escalamientos y asesorar sobre iniciativas complejas o de alto impacto de marketing inmobiliario
  • Implementar y mantener flujos de trabajo de marketing, requisitos de marca y estándares de calidad coherentes
  • Celebrar reuniones individuales y seguimientos periódicos sobre la carga de trabajo, el desempeño y la satisfacción laboral
  • Promover el intercambio de buenas prácticas, plantillas y lecciones aprendidas
  • Liderar evaluaciones de desempeño, definición de objetivos y desarrollo profesional de los profesionales de marketing integrados
  • Informar a los líderes de los equipos de agentes sobre el desempeño, la capacidad y los resultados de los proyectos
  • Reclutar, incorporar y asignar nuevos profesionales de marketing integrados a los equipos de agentes inmobiliarios

Requisitos

  • Título universitario
  • Al menos siete años de experiencia en marketing; se prefiere experiencia en bienes raíces, agencias, arquitectura o construcción comercial
  • Experiencia gestionando equipos distribuidos o descentralizados, idealmente profesionales de marketing o especialistas integrados en distintas unidades de negocio o grupos orientados al cliente
  • Conocimientos prácticos de Adobe Creative Suite
  • Experiencia liderando y gestionando un equipo
  • Habilidades de comunicación y liderazgo orientadas a resultados y centradas en el desarrollo del equipo
  • Se prefiere ampliamente familiaridad con software de gestión de proyectos
  • Sólidas capacidades de asesoramiento y mentoría
  • Capacidad para equilibrar las necesidades individuales de los equipos de agentes con los estándares y procesos de marketing de toda la empresa
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y obtener resultados satisfactorios con supervisión limitada
  • Capacidad para gestionar a varios profesionales de marketing integrados y las relaciones con los equipos de agentes en un entorno dinámico
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y de resolución de problemas
  • Capacidad para colaborar con públicos, personalidades y niveles de experiencia diversos
  • Sólidas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar con partes interesadas internas y externas y colaboradores de proyectos
  • Enfoque autodirigido y capacidad para trabajar eficazmente en equipo

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro oftalmológico
  • Seguro dental
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Planes de ahorro para la jubilación
  • Seguro de vida
  • Programas de seguro por discapacidad
  • Tiempo libre remunerado y no remunerado
  • Remuneración competitiva

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