Auren Energia ist ein brasilianisches Energieunternehmen, das erneuerbare Stromerzeugung aus Wasserkraft, Windkraft und Solarenergie entwickelt und betreibt. Mit einer installierten Kapazität von 8,8 GW zählt das Unternehmen zu den größten Stromerzeugern Brasiliens und bietet Geschäftskunden über den freien Energiemarkt zudem maßgeschneiderte Energielösungen an. Auren Energia verbindet Stromerzeugung und Energievermarktung mit einem Fokus auf erneuerbare Energien, ESG und nachhaltige Betriebsabläufe.
Manager Instandhaltungstechnik
Leiten Sie Instandhaltungstechnik, Zuverlässigkeit und Modernisierung der Anlagen zur erneuerbaren Energieerzeugung von Auren Energia. Verantworten Sie Engineering-Teams, Betriebsleistung, Kosten und technische Compliance.
Beschreibung
- Leiten Sie ein multidisziplinäres Engineering-Team und gewährleisten Sie technische Standards sowie Sicherheitsstandards.
- Legen Sie Verfahren und technische Leitlinien für einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb fest.
- Bewerten Sie Erzeugungsanlagen und ermitteln Sie den Bedarf an Modernisierungen und technischen Aufrüstungen.
- Überwachen Sie Leistungskennzahlen der Ausrüstung und entwickeln Sie Wiederherstellungspläne, wenn der Betrieb vom Normalzustand abweicht.
- Treiben Sie die digitale Instandhaltung mit verbesserten Überwachungs- und Datenanalysetools voran.
- Verantworten Sie Projekte und technische Spezifikationen für die Beschaffung von Ausrüstung und Materialien.
- Steuern Sie Inspektion, Montage, Inbetriebnahme, Abnahme und Instandhaltung von Ausrüstung an betriebenen Anlagen.
- Verwalten Sie Instandhaltungsbudgets und -kosten, um Ressourceneinsatz und Effizienz zu verbessern.
- Stellen Sie die Einhaltung geltender technischer, regulatorischer und umweltbezogener Standards des Energiesektors sicher.
- Stimmen Sie sich mit den Bereichen Betrieb, Beschaffung sowie Automatisierungs- und Modernisierungstechnik ab, um Prioritäten zu koordinieren.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder einer anderen einschlägigen Ingenieurdisziplin.
- Umfangreiche, nachgewiesene Erfahrung in der Instandhaltung von Stromerzeugungsanlagen; Erfahrung mit erneuerbaren Energien ist von Vorteil.
- Vorherige Berufserfahrung im Stromsektor ist erforderlich.
- Nachgewiesene Erfahrung mit elektrischen Balance-of-Plant-Systemen (EBoP) im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich.
- Kenntnisse in Teamführung, Instandhaltungsplanung und Analyse von Leistungskennzahlen.
- Erfahrung mit computergestützten Instandhaltungsmanagementsystemen (CMMS) und Methoden wie Reliability-Centered Maintenance (RCM).
- Erfahrung im Umgang mit Regulierungsbehörden, ONS, Stromversorgern und Verteilnetzbetreibern.
- Fähigkeit, das Unternehmen in technischen und institutionellen Zusammenhängen gegenüber Regulierungsbehörden und strategischen Stakeholdern zu vertreten.
- Kenntnisse in der dynamischen Simulation von Stromnetzverhalten sowie in den mathematischen Modellen ANATEM/PSCAD.
- Fähigkeit, Führungskräfte über den Projektstatus zu informieren und strategische Maßnahmen bei technischen und Managementherausforderungen zu empfehlen.
- Fortgeschrittene oder fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Analytische Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz und fundierte Entscheidungsfähigkeit in komplexen Situationen.
Zusatzleistungen
- Unterstützung bei Mahlzeiten durch eine Kantine vor Ort, Essensgutscheine oder Lebensmittelgutscheine.
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung.
- Lebensversicherung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jährliche variable Vergütung, die an das Erreichen von Zielen gekoppelt ist.
- Programm für Lebensqualität.
- Kooperationen für Mitgliedschaften in Fitnessstudios.
- Stipendienprogramm für Bildung und Weiterbildung.
- Learning Hub mit vielfältigen Lernangeboten.
- Möglichkeiten zur ehrenamtlichen Mitarbeit in sozialen Initiativen und von Auren unterstützten Programmen.
- Gruppe für Diversität und Inklusion, offen für Mitglieder und Verbündete.
- Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterbindung.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell für Positionen im Unternehmensbereich.