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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BKünstliche IntelligenzSaaS
Nooks entwickelt eine KI-gestützte Plattform für den Outbound-Vertrieb in B2B-Unternehmen. Der gemeinsame Arbeitsbereich bringt Vertriebs- und Go-to-Market-Teams mit KI-Agenten zusammen, die Aufgaben der Akquise übernehmen. Dazu gehören kanalübergreifende Kontaktsequenzen, Anrufe, personalisierte E-Mail-Entwürfe und Recherchen auf Grundlage von CRM- und Webdaten. Nooks bietet außerdem Gesprächsanalysen und KI-gestütztes Coaching, damit Teams Anrufe auswerten und die Leistung ihrer Vertriebsmitarbeitenden fördern können. Die Plattform unterstützt Vertriebsteams dabei, ihre Outbound-Aktivitäten zu organisieren und ihre Pipeline auszubauen.
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Stellen im Unternehmen

Manager für kommerzielle Verträge

Verantworten Sie Verhandlungen und Vertragsleitfäden für Nooks’ Geschäft mit klassifizierter Infrastruktur und betreuen Sie Vereinbarungen, Vertragsakten und Berichte zum Geschäftszyklus.

USVereinigte Staaten
123.000 $ – 136.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Verantworten Sie kommerzielle Verträge vom ersten Entwurf bis zur Unterzeichnung, einschließlich Änderungen und Überarbeitungen.
  • Prüfen, überarbeiten und verhandeln Sie Vereinbarungen mit Kunden, Anbietern und Lieferanten, darunter Serviceverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen und Kooperationsvereinbarungen.
  • Klären Sie nicht wesentliche Vertragsbedingungen innerhalb der Vorgaben und empfehlen Sie dem VP Growth den Umgang mit wesentlichen Bedingungen wie Preis und Laufzeit.
  • Entwickeln und pflegen Sie gemeinsam mit externer Rechtsberatung den Leitfaden für kommerzielle Verträge und die Vorlagen.
  • Schulen Sie das Growth-Team zu den Positionen des Vertragsleitfadens.
  • Bereiten Sie Vertragsinhalte für Angebote vor, darunter Bedingungen, Ausnahmen, Zusicherungen und Zertifizierungen.
  • Halten Sie die Vertragsakten in einem Vertragsmanagementsystem vollständig, einschließlich unterzeichneter Fassungen, Genehmigungen, wichtiger Termine und Auslöser für Verlängerungen.
  • Berichten Sie dem VP Growth über Vertragsdurchlaufzeiten und Abweichungen vom Vertragsleitfaden.
  • Arbeiten Sie täglich mit dem Growth-Team zusammen und verhandeln Sie direkt mit den Rechts- und Beschaffungsteams der Kunden.
  • Befolgen Sie die rechtlichen Vorgaben der externen Rechtsberatung und verweisen Sie Fragen zu Preisen, Regierungsaufträgen, regulatorischen Weitergabeklauseln und Sicherheitsklassifizierungen an die jeweils zuständigen Personen.
  • Reisen Sie gelegentlich zu Firmenveranstaltungen und ausgewählten Kundenverhandlungen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der eigenständigen Prüfung, Überarbeitung und Verhandlung kommerzieller Vereinbarungen.
  • Fundierte Kenntnisse zentraler kommerzieller Vertragsbedingungen, darunter Haftungsgrenzen, Freistellungen, Versicherungen, Kündigung, Servicelevel und Zahlung.
  • Nachweisliche Erfahrung in direkten Verhandlungen mit Rechts- und Beschaffungsteams von Kunden.
  • Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen zu verstehen und in Vertragsbedingungen zu übertragen.
  • Erfahrung im Erstellen oder Pflegen von Vertragsvorlagen oder Leitfäden mit festgelegten Standard- und Rückfallpositionen.
  • Klare, verständliche Ausdrucksweise, die Vertragsrisiken für Personen ohne juristische Ausbildung erläutert und konkrete Empfehlungen zur Eskalation gibt.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und bei Bedarf Unterstützung von Legal-, Growth- und Government-Delivery-Teams einzuholen.
  • Erfahrung mit Verträgen für Rüstungsunternehmen oder andere Kunden aus sicherheitseingestuften Branchen.
  • Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten.
  • Ein Juris-Doctor-Abschluss oder eine Paralegal-Zertifizierung ist stark bevorzugt.
  • Erfahrung mit der Vertragsverwaltung über ein Vertragslebenszyklusmanagementsystem (CLM) oder ein strukturiertes Ablagesystem ist von Vorteil.
  • Eine aktive Sicherheitsfreigabe ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Jährliches Bonussystem.
  • Beteiligung am Unternehmen.
  • Hochwertige Krankenversicherung.
  • Arbeitgeberbeitrag zu einem 401(k)-Vorsorgeplan.
  • Flexible Auszeiten.
  • Gelegentliche Reisen zu Firmenveranstaltungen und ausgewählten Kundenverhandlungen.

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