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Highmark Health
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Highmark Health ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich darauf konzentriert, die Erfahrungen der Menschen mit der Gesundheitsversorgung zu verbessern und den Zugang zu medizinischer Versorgung zu erleichtern. Das Unternehmen ist in den Bereichen klinische Dienstleistungen, Technologie, Finanzen, Marketing und weiteren Funktionen tätig, die zur Erbringung von Gesundheitsleistungen beitragen. Als unabhängiger Lizenznehmer der Blue Cross Blue Shield Association vereint Highmark Health eine vielfältige Gruppe von Fachkräften, die an der Weiterentwicklung des Gesundheitssystems arbeiten. Darüber hinaus setzt sich Highmark Health für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und wurde für sein Engagement für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen sowie als militärfreundlicher Arbeitgeber anerkannt.
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Stellen im Unternehmen

Lösungsanalyst – Gesundheitswesen und Geschäftsanalyse

Lösungsanalyst zur Unterstützung der Living-Health-Lösungen von Highmark Health durch Geschäftsanalyse, Prozessmodellierung, Analysen und operative Planung. Die Rolle arbeitet mit Stakeholdern im Gesundheitswesen und trägt zur Entwicklung des Lösungsportfolios bei.

USVereinigte StaatenALAlabamaAKAlaskaAZArizonaCAKalifornienCOColoradoCTConnecticutFLFloridaHIHawaiiIDIdahoILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMEMaineMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNVNevadaNHNew HampshireNJNew JerseyNMNew MexicoNYNew YorkNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasUTUtahVTVermontVAVirginiaWAWashingtonWVWest VirginiaWIWisconsinWYWyoming
68.400 $ – 105.900 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAnalyst

Beschreibung

  • Strategie und Analyse für Lösungen in den zugewiesenen Arbeitsbereichen definieren, abgrenzen und priorisieren
  • Regelmäßige Berichte für die Führungsebene zu Projektaktivitäten vorbereiten und unterstützen
  • Beziehungen zu bereichsübergreifenden Teams und Stakeholder-Gruppen aufbauen
  • Planungssitzungen mit Verantwortlichen des Lösungsportfolios, medizinischem Fachpersonal und Stakeholdern aus dem Geschäft leiten
  • Geschäftsmodelle, Prozesse und Systeme analysieren, dokumentieren und verbessern
  • Methoden aus Lean, Six Sigma, der Arbeitsvereinfachung, Organisationsgestaltung, Szenarioplanung, Leistungsmessung und Prozessoptimierung einsetzen
  • Human-Centered Design und Methoden der Geschäftsanalyse anwenden, um Auswirkungen auf Menschen, Prozesse und Technologie zu bewerten
  • Ursachen ermitteln und Maßnahmen zur Risikominderung empfehlen
  • Dokumentationen, Präsentationen und Mitteilungen erstellen, die Erkenntnisse, Strategien, Begründungen und Lösungsprioritäten erläutern
  • Geschäftsmodellentwurf, Prozessdefinition, operative Planung, Workflow-Analyse, KPI-Integration sowie regulatorische, Risiko- und Compliance-Kontrollen unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder einschlägige Erfahrung und Ausbildung, die vom Unternehmen anstelle eines Bachelorabschlusses akzeptiert werden
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung, Geschäftsstrategie, Geschäftsanalyse, Geschäftsprozessanalyse oder einer verwandten operativen Funktion
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Diskussionen und Arbeitssitzungen zu moderieren
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, statistische Analysen zur Quantifizierung von Chancen und Unterstützung der Prozessoptimierung einzusetzen
  • Verständnis der Rollen bei der Umsetzung von Veränderungen und der Verfahren für deren Einführung
  • Praktische Kenntnisse der Konzepte, Bestandteile und Anwendungen der Geschäftsprozessmodellierung
  • Ausgeprägtes Verständnis für spezifische Bereiche des Gesundheitswesens
  • Fähigkeit, Leistungen zu beobachten und konstruktives Feedback zu geben
  • Kenntnisse der Werkzeuge und Methoden von Lean Six Sigma
  • Fähigkeit, strategische und analytische Dokumentationen, Präsentationen und Mitteilungen zu erstellen
  • Fähigkeit, HIPAA, Richtlinien zur Datensicherheit, die Datenschutz- und Informationssicherheitsrichtlinien des Unternehmens, den Verhaltenskodex, geltende Gesetze und Vorschriften, Unternehmensrichtlinien sowie Schulungsanforderungen einzuhalten
  • Keine Lizenz oder Zertifizierung erforderlich
  • Englischkenntnisse erforderlich; keine weiteren Sprachen erforderlich

Zusatzleistungen

  • Die Stellenbörse weist für den Standort der Position eine Einstufung als Remote-Arbeitsstelle aus
  • Grundgehaltsspanne von 68.400 bis 105.900 USD pro Jahr
  • Voraussichtliche Reisetätigkeit von 0 % bis 25 %
  • Unterstützung bei der Barrierefreiheit der Bewerbung und bei angemessenen Vorkehrungen

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