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Guardant Health
Guardant Health
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLebensmittel und Getränke
Guardant Health ist ein Gesundheitsunternehmen mit Schwerpunkt auf Präzisionsonkologie. Mithilfe blutbasierter Tests und fortschrittlicher Datenanalysen unterstützt das Unternehmen die Krebserkennung, die Behandlungsplanung und die Überwachung von Patientinnen und Patienten. Die diagnostischen Produkte sollen Ärztinnen und Ärzten in verschiedenen Phasen einer Krebserkrankung verwertbare Erkenntnisse liefern und dadurch individuellere Therapieentscheidungen fördern. Für Fachkräfte, die sich für Onkologie, Diagnostik, Datenwissenschaft und verwandte Gesundheitsbereiche interessieren, bietet das Profil von Guardant Health einen Einblick in die Arbeit hinter der Technologie für die Krebsversorgung.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Vertriebsinnendienst (Remote)

Leiten und coachen Sie das Remote-Vertriebsteam von Guardant Health und stärken Sie Vertriebsleistung, Pipeline-Management und CRM-Prozesse. Die Rolle unterstützt außerdem die Betreuung von Accounts und die Abstimmung mit Außendienstmitarbeitenden.

USVereinigte Staaten
75.700 $ – 104.100 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb

Beschreibung

  • Leiten und coachen Sie Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst, um ihre Leistung zu steigern und Vertriebsziele zu erreichen
  • Verteilen Sie Fälle und Leads und stellen Sie eine zeitnahe Kundenbetreuung sicher
  • Coachen Sie Mitarbeitende bei Anrufen und in strukturierten Sitzungen
  • Prüfen Sie die Gesprächsqualität und die Einhaltung der Vertriebsprozesse
  • Teilen Sie bewährte Vorgehensweisen und fördern Sie die kontinuierliche Teamentwicklung
  • Fördern Sie eine kollaborative Remote-Teamkultur, die auf den Werten von Guardant Health basiert
  • Fassen Sie Schulungen zusammen und festigen Sie zentrale Lerninhalte
  • Unterstützen Sie die Überwachung von Anrufen und Prozessen, um eine gleichbleibende Qualität sicherzustellen
  • Berichten Sie der Vertriebsleitung über Teamergebnisse und Leistungstrends
  • Führen Sie ausgehende Anrufe, um Gebietsabdeckung bei Abwesenheiten oder offenen Stellen sicherzustellen
  • Kontaktieren Sie bestehende Accounts alle zwei Wochen
  • Bauen Sie eine Vertriebspipeline auf, um die Rückkehr von Außendienstmitarbeitenden vorzubereiten
  • Halten Sie CRM-Einträge zu Kundenkontakten und Verkaufschancen korrekt
  • Koordinieren Sie die Übergabe von Accounts und die Nachverfolgung mit Außendienstmitarbeitenden

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Nachweislich konstante Erreichung oder Übererfüllung von Vertriebszielen
  • Mindestens zwei Jahre direkte Führungserfahrung oder Erfahrung im Personalmanagement im Vertrieb
  • Ein Hochschulabschluss
  • Nachgewiesene Fähigkeit, virtuell zu verkaufen
  • Fähigkeit, sich schnell technisches Produktwissen anzueignen und anzuwenden
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, komplexe Informationen in virtuellen Präsentationen verständlich zu vermitteln
  • Erfahrung mit CRM-Plattformen wie Salesforce
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Verhandlung, Problemlösung und Kundenservice
  • Gültiger Führerschein und ein einwandfreier Fahreintrag
  • Fähigkeit, täglich innerhalb des zugewiesenen Gebiets und gelegentlich landesweit zu Vertriebsmeetings zu reisen
  • Neugier, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, KI-gestützte Tools verantwortungsvoll zu bewerten und einzusetzen
  • Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrundüberprüfung, einschließlich einer Prüfung der Strafregister
  • Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen und Schreibtisch- oder Büroarbeiten auszuführen

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsumfeld
  • Hybrid-Flexibilität, einschließlich Homeoffice-Tagen, für berechtigte Mitarbeitende vor Ort
  • Angemessene Vorkehrungen bei Behinderungen, langfristigen Erkrankungen, psychischen Erkrankungen oder aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugungen
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung

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