Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.

Leitung strategischer CloudOps-Programme (Hybrid)

Leiten Sie strategische Programme zur Weiterentwicklung des Hybrid-Cloud-Softwaregeschäfts von HPE. Sorgen Sie für Abstimmung auf Führungsebene, Governance, Transformation und koordinierte Umsetzung über mehrere Funktionen hinweg.

Beschreibung

  • Steuern Sie Programme zur Einbindung von Führungskräften, Managementforen, Kunden- und Partnerbriefings sowie strategische Planungssitzungen
  • Stimmen Sie GEO-, Länder-, Vertriebs- und Business-Unit-Stakeholder ab, gewinnen Sie Markteinblicke und stärken Sie die Umsetzung
  • Erstellen Sie Präsentationen für Führungskräfte, Geschäftsreviews, strategische Narrative und Führungskräftekommunikation
  • Entwickeln und überwachen Sie Betriebsrhythmen, Governance-Prozesse und Reviews auf Führungsebene
  • Verfolgen Sie Prioritäten, Risiken, Meilensteine und die Geschäftsentwicklung
  • Leiten Sie funktionsübergreifende Initiativen zur Unterstützung des CloudOps-Wachstums, der Portfolioeinführung, der organisatorischen Bereitschaft und der Geschäftstransformation
  • Führen Sie Entscheidungsprotokolle, Abhängigkeitsübersichten und Aktionspläne, um Verantwortlichkeit zu stärken und Umsetzungshürden zu beseitigen
  • Erzielen Sie messbare Geschäftsergebnisse

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge bei der Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen in einer Matrixorganisation
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation mit Führungskräften, bei Präsentationen und im Storytelling
  • Fähigkeit, Strategien in umsetzbare Pläne und messbare Geschäftsergebnisse zu überführen
  • Fähigkeit, Stakeholder organisationsübergreifend ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen und auszurichten
  • Erfahrung mit organisatorischer Transformation, Readiness-, Betriebsmodell- oder Business-Change-Initiativen
  • Ausgeprägtes geschäftliches Urteilsvermögen, analytische Fähigkeiten sowie Expertise in Programmmanagement und Governance
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und in einem dynamischen Umfeld Ergebnisse zu erzielen
  • Erfahrung in der Unterstützung von Führungsteams in den Bereichen Strategy & Operations, Business Operations, Category Management oder Programmleitung
  • Kenntnisse in Vertriebsplanung, Go-to-Market-Umsetzung, Gebiets- und Betreuungsmodellen, Channel-Strategie oder Geschäftsmodellen im Ökosystem
  • Vertrautheit mit Hybrid Cloud, Virtualisierung, Cloud-Management, Observability, SaaS oder Märkten für Unternehmenssoftware

Zusatzleistungen

  • Umfassende Leistungen zur Unterstützung des körperlichen, finanziellen und emotionalen Wohlbefindens
  • Programme zur Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit beruflicher und persönlicher Bedürfnisse
  • Arbeitsplatzanpassungen für Menschen mit Behinderungen

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