Hewlett Packard Enterpriseは、ハイブリッドクラウドとAI主導の業務を運用する組織向けに、エンタープライズテクノロジーを開発しています。製品ポートフォリオには、HPE ProLiantサーバー、HPE Cray高性能コンピューティング、HPE Alletraストレージ、HPE Arubaネットワーキング、AIプラットフォームとターンキー型AIファクトリー、サービスとして提供されるGreenLakeソリューションが含まれます。HPEは、ゼロトラストやSASEなどのセキュリティ機能に加え、大規模な組織によるインフラストラクチャの近代化、データセンター環境の管理、AIの大規模展開を支援するプロフェッショナルサービス、アドバイザリーサービス、サポートサービスも提供しています。
CloudOps 戦略プログラムリーダー（ハイブリッド勤務）
HPEのハイブリッドクラウドソフトウェア事業を成長させる戦略プログラムをリードします。 経営層の連携、ガバナンス、変革、部門横断の実行推進を担います。
仕事内容
- 経営層とのエンゲージメントプログラム、リーダーフォーラム、顧客・パートナー向け説明会、戦略策定会議を統括する
- 地域、国、営業、事業部門のステークホルダーを連携させ、市場インサイトを収集しながら実行力を高める
- 経営層向けプレゼンテーション、ビジネスレビュー、戦略メッセージ、リーダーシップコミュニケーションを作成する
- 業務運営のリズム、ガバナンスプロセス、経営層レビューを構築・管理する
- 優先事項、リスク、マイルストーン、業績を追跡する
- CloudOpsの成長、ポートフォリオの導入、組織の準備、事業変革を支援する部門横断イニシアチブをリードする
- 説明責任を強化し、実行上の障壁を取り除くため、意思決定ログ、依存関係、アクションプランを管理する
- 測定可能な事業成果を実現する
応募要件
- マトリックス型組織で複雑な部門横断イニシアチブを率い、成果を上げた実績
- 経営層とのコミュニケーション、プレゼンテーション、ストーリーテリングに優れていること
- 戦略を実行可能な計画と測定可能な事業成果に変換する能力
- 直接の権限がなくても、組織をまたぐステークホルダーに影響を与え、連携させる能力
- 組織変革、準備態勢、業務モデル、または事業変革イニシアチブを支援した経験
- 優れたビジネス判断力、分析力、プログラム管理能力、ガバナンスの専門知識
- 競合する優先事項を管理し、変化の速い環境で成果を出す能力
- 戦略・オペレーション、ビジネスオペレーション、カテゴリー管理、またはプログラムリーダーシップの領域で経営層チームを支援した経験
- 営業計画、市場投入の実行、テリトリーとカバレッジモデル、チャネル戦略、またはエコシステム型ビジネスの進め方に関する知識
- ハイブリッドクラウド、仮想化、クラウド管理、オブザーバビリティ、SaaS、またはエンタープライズソフトウェア市場に関する知識
福利厚生
- 身体的・経済的・精神的なウェルビーイングを支援する包括的な福利厚生
- 個人および専門的な成長を支援するプログラム
- 仕事と個人のニーズの両立に役立つ柔軟な勤務形態
- 障がいのある方のための職場環境整備
