Veterinary Practice Partners
Veterinary Practice Partners
Veterinary Practice Partners arbeitet mit Tierarztpraxen nach einem Miteigentumsmodell zusammen. Dabei behalten die behandelnden Tierärztinnen und Tierärzte die Kontrolle über die medizinische Versorgung und erhalten zugleich Unterstützung bei betrieblichen Aufgaben. Das Modell soll ihnen mehr Zeit für die Patientenversorgung geben und die Praxen dabei unterstützen, zu wachsen und für die Zukunft zu planen. Außerdem beschreibt das Unternehmen eine landesweite Fachgemeinschaft mit kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten für die von ihm unterstützten Veterinärteams.

Leitung Immobilien und Bau (Remote, Pennsylvania)

Leiten Sie das landesweite Immobilien- und Bauprogramm von Veterinary Practice Partners für Tierarztpraxen. Verantworten Sie Standortauswahl, Mietverträge, Entwicklung, Baubudgets und Teamausbau.

Beschreibung

  • Verantwortung für Gewinn und Verlust auf Portfolioebene bei Bau- und Kapitalbudgets.
  • Planung von Kapitalinvestitionen im gesamten nationalen Portfolio, abgestimmt auf Wachstumsziele und die Prognose der Pipeline in mehreren Märkten.
  • Festlegung von Kosten- und Budgetkontrollen vom Letter of Intent bis zum Vertragsabschluss und Ausbau.
  • Erstellung von Finanzberichten zu Projekten und Portfolio für die Geschäftsleitung.
  • Leitung der Standortauswahl und Marktanalyse für neue Standorte und AcquiNovo-Wachstum.
  • Verwaltung des Mietvertragsportfolios einschließlich Verhandlungen, Verlängerungen, Kündigungen sowie Angelegenheiten mit Vermietern und Mietern.
  • Festlegung und Durchsetzung von Richtlinien für Vermieter mit verbundenen Parteien; Koordination von Bauvereinbarungen, Mieterausbauzuschüssen und Übergabebedingungen.
  • Neuausrichtung und Leitung des Baumanagements.
  • Steuerung von Bauprojekten von der Machbarkeitsprüfung bis zum Abschluss sowie Verwaltung übergeordneter Entwicklungszeitpläne.
  • Führung von Architekten, Ingenieuren, Designern, Beratern und Auftragnehmern sowie Steuerung von Ausschreibungen.
  • Verbesserung von Standards für die Gestaltung von Einrichtungen und des Entwicklungsleitfadens.
  • Einführung einheitlicher Verfahren zur Projektstatusmeldung und Eskalation.
  • Verantwortung für Genehmigungen, Zulassungen, Nutzungsbescheinigungen, Inspektionen und die Einhaltung der Bauvorschriften.
  • Steuerung von Risiken in den Bereichen Bau, Baurecht und Grundstücksbereitstellung; Sicherstellung der Kostendisziplin und Kontrolle von Nachträgen.
  • Mitwirkung am Modell für die Instandhaltung der Einrichtungen sowie Bewertung integrierter Facility-Management-Leistungen und externer Dienstleister.
  • Aufbau und Führung des Immobilien- und Bauteams.
  • Vertretung von Veterinary Practice Partners gegenüber Ärztinnen und Ärzten, Partnern, Vermietern und Lieferanten.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre zunehmende Führungserfahrung in der Immobilienentwicklung oder im Bauprojektmanagement für Einzelhandel, Gesundheitswesen oder Dienstleistungen mit mehreren Standorten; Erfahrung im Veterinär- oder Gesundheitswesen ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere parallel laufende Neubauprojekte zu leiten und die Gewinn- und Verlustverantwortung für ein Kapitalprogramm zu übernehmen.
  • Direkte Erfahrung in Mietvertragsverhandlungen und der Verwaltung eines Portfolios mit mehreren Standorten, einschließlich Streitigkeiten mit Vermietern und Vereinbarungen mit verbundenen Parteien.
  • Ausgeprägte Kompetenzen in Budgetierung, Terminplanung, Vertragsverhandlungen und Risikomanagement sowie nachweisliche Erfolge bei der Einhaltung enger Kosten- und Zeitvorgaben.
  • Fähigkeit, einen Bereich von Grund auf aufzubauen, einschließlich seiner Prozesse, Personalgewinnung und Governance.
  • Erfahrung mit der Verwaltung nationaler Lieferanten- und Generalunternehmernetzwerke.
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagementsoftware wie Smartsheet und Procore; Kenntnisse in AutoCAD, Revit oder SketchUp sind von Vorteil.
  • Ein Bachelorabschluss in Baumanagement, Ingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Fachgebiet ist erwünscht.
  • Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Zielkonflikte zwischen Kosten, Risiken und Zeitplänen für Führungskräfte und Vorstände verständlich darzustellen.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen von bis zu 25 %.

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeitsmodell.
  • Erstattung oder Übernahme notwendiger Reisekosten für Dienstreisen von bis zu 25 %.

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