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Strider Technologies
Strider Technologies
51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumBeratungLogistikVerteidigung
Strider Technologies ist ein Unternehmen für strategische Aufklärung, das Organisationen dabei unterstützt, staatlich geförderte und geopolitische Risiken zu bewerten. Die cloudbasierte, KI-gestützte Strider Strategic Intelligence Platform mit der Spark-Engine wandelt Open-Source- und öffentliche Daten in praktische Erkenntnisse um – für die Überprüfung von Personen und Organisationen, die Zuordnung von Software, die Erkennung von Bedrohungen, die Due-Diligence-Prüfung von Drittanbietern, die Forschungssicherheit sowie die Risikoanalyse von E-Mails und Domains. Das 2019 gegründete Unternehmen unterstützt Unternehmenskunden, darunter Fortune-100-Organisationen und staatliche Akteure, in sicherheitsorientierten Beratungs-, Verteidigungs- und Logistikkontexten. Das wachsende Team entwickelt Werkzeuge zum Umgang mit wirtschaftlichen und nationalen Sicherheitsrisiken.
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Stellen im Unternehmen

Leitung globale Kommunikation

Leiten Sie die globale Unternehmenskommunikation bei Strider Technologies, einem Unternehmen für KI und Open-Source-Intelligence. Gestalten Sie Führungskräftekommunikation, Medienarbeit, Thought Leadership, Krisenplanung und Kommunikationsprogramme in internationalen Märkten.

USVereinigte StaatenUTUtahVAVirginiaHybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischKommunikation
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Die globale Unternehmenskommunikationsstrategie von Strider festlegen und umsetzen
  • Die Unternehmensstory, Messaging-Architektur und Kernbotschaften gestalten
  • Kommunikation für Ankündigungen, Partnerschaften, Meilensteine, organisatorische Veränderungen und Markterweiterungen steuern
  • Mit Marketing, Vertrieb, Intelligence, Produkt, People Operations und weiteren Teams zusammenarbeiten, um eine einheitliche Unternehmensstory sicherzustellen
  • Reputationsrisiken erkennen und die Planung der Kommunikation zu sensiblen Themen und in Krisen leiten
  • Kommunikationsprozesse, Messmethoden und feste Arbeitsrhythmen aufbauen
  • Den CEO und das Senior-Leadership-Team in Kommunikationsfragen beraten
  • Botschaften für Führungskräfte, Präsentationen, Reden, Beiträge unter eigenem Namen, Social-Media-Texte und Materialien zur Medienvorbereitung erstellen
  • Thought-Leadership-Initiativen zu strategischer Intelligence, Technologie, Sicherheit und geopolitischen Risiken entwickeln
  • Mit dem Intelligence-Team zusammenarbeiten, um Forschung in Berichte und Thought-Leadership-Inhalte zu überführen
  • Die redaktionelle Strategie und inhaltliche Ausrichtung des Strider-Blogs verantworten
  • Unternehmensveranstaltungen durch Agenda-Planung, Führungskräftekommunikation und Vorbereitung von Sprecherinnen und Sprechern unterstützen
  • Die Medienstrategie festlegen und gemeinsam mit der externen PR-Agentur Journalistenbeziehungen pflegen
  • Das Unternehmen öffentlich vertreten und Medienanfragen, Pressemitteilungen, Stellungnahmen und Briefing-Unterlagen verantworten
  • Die Strategie für Analystenbeziehungen entwickeln und ihre Umsetzung steuern
  • Das Kommunikationsteam führen, fördern und weiterentwickeln
  • Globale Kommunikationsmodelle, Leitlinien und Werkzeuge für regionale Teams entwickeln
  • Die externe PR-Agentur und weitere Kommunikationspartner steuern
  • Kommunikation auf Zielgruppen in den Vereinigten Staaten, im Vereinigten Königreich und in der EMEA-Region ausrichten und gleichzeitig die Expansion nach Japan und Australien unterstützen
  • Mit People Operations an interner Kommunikation und organisatorischen Veränderungen arbeiten

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Relations, Führungskräftekommunikation oder einem verwandten Bereich
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Kommunikationsprogrammen für eine wachsende Organisation
  • Die Fähigkeit, Unternehmensnarrative zu entwickeln und komplexe Themen aus Wirtschaft, Technologie, Sicherheit, Intelligence oder Industrie überzeugend zu vermitteln
  • Hervorragende Schreib- und Redaktionsfähigkeiten für Führungskräftekommunikation, Medienmaterialien, Präsentationen, Thought Leadership und Langform-Inhalte
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Medienarbeit, einschließlich proaktiver Kontaktaufnahme, Vorbereitung von Sprecherinnen und Sprechern sowie Kommunikation zu sensiblen oder öffentlich stark beachteten Themen
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und leitenden Verantwortlichen zu Kommunikationsstrategie, Messaging, Thought Leadership und externer Positionierung
  • Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationsprozessen, Rahmenwerken und Messprogrammen
  • Die Fähigkeit, Kommunikationspläne mit geschäftlichen und kommerziellen Zielen zu verknüpfen
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Kommunikationsteams sowie in der Steuerung von Agenturen oder externen Partnern
  • Erfahrung in nationaler Sicherheit, geopolitischen Risiken, strategischer Intelligence, Cybersicherheit, Verteidigung, Technologie oder einem anderen komplexen oder stark regulierten Bereich von Vorteil
  • Erfahrung in der Steuerung von Kommunikation über mehrere internationale Märkte hinweg von Vorteil
  • Erfahrung im Aufbau oder Ausbau einer Unternehmenskommunikationsfunktion von Vorteil
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Steuerung von Programmen für Analystenbeziehungen von Vorteil
  • Bachelorabschluss in Kommunikation, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Fachbereich oder gleichwertige Berufserfahrung von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit und Fokus auf einen inklusiven Arbeitsplatz
  • Zugang zu Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
  • Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
  • Möglichkeit, das Kommunikationsteam und das Betriebsmodell aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Möglichkeit, die globale Unternehmensstimme und Reputation zu definieren
  • Möglichkeit, Thought Leadership aus eigener Forschung zu entwickeln
  • Arbeit in etablierten und wachsenden internationalen Märkten

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