Cerebras
Cerebras
501 – 1.000 Mitarbeitende
HardwareKünstliche IntelligenzSaaS
Cerebras entwickelt KI-Hardware im Wafer-Maßstab und integrierte Software für das leistungsstarke Training und die Inferenz von Modellen. Die Wafer-Scale Engine bildet das Herzstück des CS-3-Systems und der Cerebras Inference Cloud, die mit der OpenAI-API kompatible Workflows sowie die Bereitstellung in On-Premises-, Cloud- und Edge-Umgebungen unterstützt. Die Plattform ist für Anwendungen wie das Bereitstellen von Modellen, Fine-Tuning, Pre-Training, KI-Agenten in Echtzeit, Genomik, Wirkstoffforschung, Cybersicherheit und die Unternehmenssuche konzipiert. Cerebras vereint spezialisierte Chips, Systeme und Software für Organisationen, die anspruchsvolle Workloads im Bereich der künstlichen Intelligenz entwickeln und betreiben, und beschäftigt 501–1.000 Mitarbeitende.

Leitung Developer Relations bei Cerebras

Leite das Developer-Relations-Team von Cerebras und gestalte technische Demos, Entwicklerprogramme und Produkteinführungen für die KI-Chipplattform. Fördere Mitarbeitende und die Akzeptanz bei Entwicklern durch praxisnahe, technisch fundierte Arbeit.

Beschreibung

  • Lege die Vision, Roadmap und Qualitätsstandards des DevRel-Teams im Einklang mit den Zielen von Cerebras für Entwickler und das Unternehmen fest.
  • Verantworte Demos, Beispielanwendungen, Notebooks, technische Blogs, Workshops, Veranstaltungen, Community-Programme und technische Unterstützung bei Produkteinführungen.
  • Entwickle neue Wege, um Entwicklern zu zeigen, was die Geschwindigkeit von Cerebras ermöglicht.
  • Entwickle, schreibe, lehre, präsentiere und debugge bei Bedarf selbst.
  • Führe und coache die DevRel-Mitarbeitenden, gib konkretes Feedback und stelle hohe Qualität sicher.
  • Übersetze Feedback von Entwicklern und Community in umsetzbare Empfehlungen für Produkt- und Engineering-Teams.
  • Arbeite mit New Media an technischem Storytelling und Produkteinführungen.
  • Stimme dich mit Produkt, Engineering und Kommunikation ab, um technische Genauigkeit und die Bereitschaft der Entwickler sicherzustellen.
  • Verfolge die Aktivierung von Entwicklern, die fortlaufende Nutzung und das nachhaltige Engagement im Ökosystem.

Anforderungen

  • Entwickle mit APIs, erstelle nützliche Demos und debugge Integrationen.
  • Vermittle technische Inhalte klar und korrekt schriftlich, in Schulungen und Präsentationen, auch bei komplexen Themen.
  • Bringe eine fundierte Sicht auf modernes DevRel und das KI-Ökosystem für Entwickler mit.
  • Setze anhand eines guten Urteilsvermögens Prioritäten bei Zielgruppen, Anwendungsfällen und Programmen.
  • Leiste selbst DevRel-Arbeit und verbessere zugleich die Arbeit anderer.
  • Führe Mitarbeitende, arbeite funktionsübergreifend zusammen und setze innerhalb bestehender Rahmenbedingungen effektiv Prioritäten.
  • Weise ein überzeugendes Portfolio technischer Demos, Anwendungen, Tutorials, Workshops oder Entwicklerprogramme vor, das den eigenen technischen Beitrag klar belegt.
  • Habe eine DevRel-Funktion oder ein technisches Entwicklerprogramm geleitet und nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung von Entwicklern erzielt.
  • Habe technische Mitarbeitende direkt geführt und gefördert, indem du Erwartungen festgelegt, umsetzbares Feedback gegeben und Leistungsdefizite angegangen bist.
  • Habe technische Produkteinführungen oder Entwicklerprogramme gemeinsam mit Produkt-, Engineering- und Kreativteams umgesetzt.
  • Habe Erkenntnisse von Entwicklern in Verbesserungen an Produkten, Dokumentation oder dem Entwicklererlebnis umgesetzt.
  • Erfülle die geltenden US-Exportkontrollanforderungen oder erhalte eine Genehmigung für den Zugriff auf kontrollierte Technologie.

Zusatzleistungen

  • Arbeite an einer bahnbrechenden KI-Plattform, die über die Grenzen von GPUs hinausgeht.
  • Veröffentliche fortschrittliche KI-Forschung und stelle sie als Open Source bereit.
  • Arbeite mit einem der schnellsten KI-Supercomputer der Welt.
  • Erlebe die Dynamik eines Start-ups und zugleich die Stabilität eines sicheren Arbeitsplatzes.
  • Werde Teil einer direkten, nicht konzerngeprägten Kultur, die individuelle Überzeugungen respektiert.
  • Arbeite in einem gleichberechtigten und vielfältigen Umfeld.
  • Profitiere von kontinuierlichem Lernen, Entwicklung und Unterstützung.

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