Cerebras розробляє апаратне забезпечення для ШІ на основі технології Wafer-Scale та інтегроване програмне забезпечення для високопродуктивного навчання й виконання моделей. Її Wafer-Scale Engine використовується в системі CS-3 і хмарному сервісі Cerebras Inference Cloud, який підтримує робочі процеси, сумісні з OpenAI API, а також розгортання в локальній інфраструктурі, хмарних і периферійних середовищах. Платформа компанії призначена для таких завдань, як обслуговування моделей, донавчання, попереднє навчання, робота ШІ-агентів у реальному часі, геноміка, розробка ліків, кібербезпека та корпоративний пошук. Cerebras поєднує спеціалізовані чипи, системи й програмне забезпечення для організацій, які створюють та експлуатують вимогливі рішення на основі штучного інтелекту; у компанії працює від 501 до 1 000 співробітників.
Керівник із взаємодії з розробниками в Cerebras
Очоліть команду із взаємодії з розробниками в Cerebras: формуйте технічні демонстрації, програми для розробників і запуски продуктів платформи ШІ-чипів. Наставляйте учасників команди та розширюйте використання продуктів розробниками завдяки практичній і технічно обґрунтованій роботі.
Опис
- Визначати бачення, план розвитку та стандарти якості команди із взаємодії з розробниками відповідно до цілей Cerebras для розробників і бізнесу.
- Керувати демонстраціями, зразками застосунків, ноутбуками, технічними блогами, семінарами, подіями, програмами спільноти й технічною підтримкою запусків.
- Створювати оригінальні способи показати розробникам, які можливості відкриває швидкість Cerebras.
- За потреби особисто створювати матеріали, писати, навчати, виступати й налагоджувати рішення.
- Очолювати учасників команди, наставляти їх, надавати конкретний зворотний зв’язок і підтримувати якість роботи.
- Перетворювати відгуки розробників і спільноти на практичні рекомендації для продуктової та інженерної команд.
- Працювати з командою New Media над технічними історіями та запусками.
- Координувати роботу з продуктовими, інженерними та комунікаційними командами, забезпечуючи технічну точність і готовність розробників.
- Відстежувати залучення розробників, подальше використання продуктів і значущу взаємодію з екосистемою.
Вимоги
- Створювати рішення за допомогою API, розробляти корисні демонстрації та налагоджувати інтеграції.
- Зрозуміло й точно писати, навчати та виступати на технічні теми, зокрема пояснювати складні концепції.
- Добре орієнтуватися в сучасних підходах до взаємодії з розробниками та екосистемі ШІ для розробників.
- Уміти обґрунтовано визначати пріоритети аудиторій, сценаріїв використання та програм для інвестування.
- Безпосередньо долучатися до роботи із взаємодії з розробниками й водночас підвищувати якість роботи інших.
- Керувати людьми, співпрацювати між підрозділами й ефективно визначати пріоритети за наявних обмежень.
- Мати переконливе портфоліо технічних демонстрацій, застосунків, навчальних матеріалів, семінарів або програм для розробників із чітким підтвердженням особистого технічного внеску.
- Мати досвід керування напрямом взаємодії з розробниками або технічною програмою для розробників і підтверджені результати в розширенні використання продуктів розробниками.
- Мати досвід безпосереднього управління й розвитку технічних фахівців: визначення очікувань, надання практичного зворотного зв’язку та роботи з проблемами результативності.
- Мати досвід проведення технічних запусків або програм для розробників разом із продуктовими, інженерними та творчими командами.
- Уміти перетворювати думки розробників на поліпшення продуктів, документації або досвіду розробників.
- Відповідати застосовним вимогам експортного контролю США або отримати дозвіл на доступ до контрольованих технологій.
Переваги
- Створювати передову платформу ШІ, що виходить за межі обмежень графічних процесорів.
- Публікувати передові дослідження у сфері ШІ та відкривати їхній вихідний код.
- Працювати з одним із найшвидших у світі суперкомп’ютерів для ШІ.
- Поєднувати енергію стартапу зі стабільністю роботи.
- Стати частиною прямої, неформальної корпоративної культури, що поважає індивідуальні переконання.
- Працювати в рівноправному та різноманітному середовищі.
- Мати постійні можливості для навчання, розвитку й підтримки.